留美毕业后，想要继续在美工作发展，就需要获得一份工作Offer，同时，你的雇主还需具备提供Sponsorship的资质，并愿意为你争取H-1B（工作签证）的抽签机会。一旦抽中，你才能在美国合法工作。那么，哪些雇主愿意提供这样的赞助呢？由美国移民局发布的H-1B Employer Data便是一份权威且值得留学生参考的数据名单。
近期，美国移民局（USCIS）公布了全新的Sponsor名单。
该名单涵盖了从2009财年到2024财年（第4季度）期间，各大公司提交的H-1B申请数据。经过移民局的整理后，所得出的一份权威且具有参考价值的H-1B雇主名单。
这份名单不仅工签数据详尽，而且维度多样；不仅列出了500家有Sponsor资格的美国企业，还细分到了年份、公司、州，甚至具体到城市。
https://www.uscis.gov/tools/reports-and-studies/h-1b-employer-data-hub
根据美国移民局的数据，提供H-1B签证数量排名前十的雇主分别是：
1、亚马逊；
2、Infosys；
3、高知特；
4、谷歌；
5、塔塔咨询服务公司；
6、Meta；
7、微软；
8、苹果；
9、HCL America；
10、IBM。
科技大厂Sponsor依旧是主力，但数量有所减少，且不提供Sponsor的科技公司越来越多了......比如：
Amazon ：一直稳居榜单TOP-1的亚马逊是提供Sponsor大户，但已经宣布除SDE相关岗位：其他岗位不再提供Sponsor。
Oracle：科技公司Oracle同样是工签大户之一，但Quality Assurance Specialist等多个岗位都不Sponsor留学生。
Meta：虽然支持OPT，但不再担保H-1B抽签；
Google：实习岗位未提及Sponsor，但明确表示无转正机会，且2024年提交的H-1B减少了一半。
亚马逊截图
Google官宣截图
金融和咨询行业中，JP Morgan、BoA、Fidelity、德勤咨询、埃森哲均在Top 30（高盛未进前30）。但也同样出现了不再Sponsor留学生的情况。
JP Morgan：在其新开设的14个2025暑期实习岗位中，有6个明确表示不赞助留学生，甚至不支持OPT和CPT。
JP Morgan官网
换言之，即使是官方名单上的这些雇主，也不代表他们一定会为留学生提供Sponsor。但对于留学生而言，没有Sponsor，意味着很难参加H-1B抽签。这是留美学生求职的一道坎，却只是开始。
接下来我们再看一组数据，今年的H-1B注册情况显示，总共有479,953份注册，其中有效注册量为470,342份，最终中签量为135,137份，中签率约为28.7%。也就是说，未中签的申请者在OPT时间用完就需要在90天内离开美国。
再加上近期的大厂裁员不断，失去工作的留学生还要承受巨大的心理压力，如焦虑、挫败感等。
也正因一波三折的留美之路困难重重，不少目前在美留学生，在学生时期就开启了身份规划，办理绿卡身份。
目前美国移民局针对美国乡村类投资项目申请通道会给予优先审理，同时，拥有20%的签证预留配额，目前无排期。在申请移民类别无排期的前提下，赴美之后可同时提交I-485身份调整申请，90天左右即可获得工作许可申请和返美证，因此申请人可以合法在美国居留，学习和工作。
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