新一轮的H-1B电子注册即将在三个月后拉开帷幕。回顾去年10月，美国国土安全部（DHS）已经发布了一项H-1B改革提案，对H-1B的抽签形式及“职位专业性”的定义进行了调整。
来源：
https://www.federalregister.gov/documents/2024/01/31/2024-01427/us-citizenship-and-immigration-services-fee-schedule-and-changes-to-certain-other-immigration
调整H-1B“职位专业性”的定义：移民局将重新定义职位专业性，强调受益人所学专业与申请岗位的直接关系，以更准确地评估申请的合法性。
延长F-1身份Cap-Gap的期限：提案建议将按时进行H-1B注册或申请的受益人的F-1身份有效期延长至4月1日，并将Cap-Gap的截止日期延长至10月1日之后，为受益人提供更多缓冲时间。
放宽免抽签雇主和雇佣关系的评判标准：提案将免抽签雇主的适用范围扩大至主要从事研究或主要任务为非盈利或政府机构的组织，并允许不直接受雇于免抽签雇主的受益人申请免抽签类的H-1B。
放宽创业者申请H-1B的条件：新提案允许H-1B受益人持有公司股份，只要他们从事与专业相关的工作，并可以证明与公司之间的雇佣关系即可。同时，国土安全部也提议将这类H-1B的批准时限缩短为18个月。
规范派遣至第三方工作的H-1B申请：移民局将更侧重于第三方公司对职位的专业和学历要求，以确保申请的合规性。
此外，新执政党上台后，H-1B改革可能会进一步体现在提高薪资标准、严查雇佣关系的真实性以及加强延期申请的审核力度等方面。这些更为严苛的政策可能会增加美国雇主雇佣外籍员工的成本，提升外籍员工的留美难度，为未来几年的H-1B申请带来更大的挑战。因此，申请人和雇主需要密切关注政策动态，做好充分的准备和应对，如有变动，我们也将及时分享。
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美国移民局针对美国乡村类投资项目申请通道会给予优先审理，同时，拥有20%的签证预留配额，目前无排期。
在申请移民类别无排期的前提下，赴美之后可同时提交I-485身份调整申请，90天左右即可获得工作许可申请和返美证，因此申请人可以合法在美国居留，学习和工作。目前这些利好政策已经不是理论而是现实。
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