当地时间12月3日，美国国务院发布最新公告，自12月15日起，将进一步扩大签证申请人社交媒体信息的审查范围。在原本覆盖F类学生和J类交流访问学者的基础上，H-1B工作签证申请人及其家属（H-4配偶与子女）也将被纳入审查体系。
这一调整意味着，涵盖科技、工程、金融、医疗等众多行业的大批专业人士，将受到更严格的入境安全筛查。未来，无论是计划赴美发展，还是已经在美国工作、生活的人员，都将感受到这一政策带来的直接影响。
此次政策更新最核心的变化在于审查人群的扩大。
此前，美国主要针对F、J类签证申请人收集并审查社交媒体信息。而随着安全审查要求提高，H-1B主申请人及其家属也被纳入审查范围。由于H-1B在美国职场与移民体系中占据重要地位，这一变化实际上将影响大量长期在美发展、从事专业工作的群体。
根据美国国务院公告，签证审查将依托所有能获取的公开信息，以识别可能不符合入境条件的申请人，尤其是对国家安全或公共安全构成潜在威胁的人员。
为实现这一目的，新规提出了几项关键要求：
申请人需如实申报所有正在使用或曾经使用过的社交媒体账号，并确保这些账号设置为“公开”状态，以便审查人员查看。
审查方会将申请材料与公开网络信息进行交叉比对，核查身份信息、职业背景、行为记录是否一致。一旦发现线上与线下信息不符，申请可能会被延迟处理，甚至面临拒签风险。
从公告内容来看，美国政府的关注重点不仅包括信息真实性，也会延伸至申请人的工作领域，例如是否涉及事实查核、网络安全、虚假信息审核等敏感岗位，并会评估其是否参与过可能被视为压制美国受保护言论的活动。
随着社交媒体审查的重要性不断提升，相关群体需要采取更稳妥的应对措施，以降低潜在风险。
无论是社交媒体账号，还是签证申请材料，都应确保完整、准确，避免遗漏或矛盾内容。真实性是通过安全审查的基本前提。
包括护照有效期、签证状态、雇佣证明等。任何过期、模糊或不一致的内容都有可能在严格审查之下放大风险。
在社交媒体已成为审查依据的背景下，保持线上言论理性、信息稳定一致非常重要。避免出现可能被误读的内容，确保线上形象不会与申请材料产生冲突。
一旦收到补件通知或被要求进一步解释，应向专业人士咨询，以确保提供的材料与解释合理且符合审查预期。
对于计划长期在美国工作的专业人士或家庭，可以考虑了解如EB-5投资移民等更稳定的长期身份选择，为未来发展预留更灵活的空间。
美国此次扩大社交媒体审查对象，标志着其入境安全筛查体系进一步强化。
随着线上行为与个人诚信、专业背景被纳入审查范围，每一位申请人都应提高重视程度。
只有提前做好准备，确保所有信息在不同场景下保持一致、透明，才能在未来愈加严格的签证环境中保持稳定与应对余地。
热线：（加拿大）001-2498753022
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