美国大学通常有三个毕业季——5月春季毕业、7月夏季毕业和12月冬季毕业。转眼之间，又有一拨留学生要在这个月毕业了。
眼看着秋招已然划上了句点，OPT的Start Date越来越近，不少还没拿到Offer的美国留学生开始坐立难安了。
众所周知，OPT (Optional Practial Training)是签发给持有F-1签证的国际留学生在美国完成学业之前或之后的临时工作许可，目的是为留学生们提供一个在其专业领域工作的机会。它是取得美国工作签证H-1B的重要途径。
如果申请通过，移民局会向申请留学生发放最长有效期12个月的OPT EAD工卡，STEM专业留学生在常规的12个月OPT结束后，可以再申请最长24个月的OPT延期。也就是说，只要想留美工作，留学生申请OPT是逃不脱的环节。
移民局规定，OPT工卡最早可以在毕业前的90天提交申请，最迟在毕业后的60天内申请，且需要在学校DSO在SEVIS系统里更新完OPT信息的30天内提交申请，超过此区间的申请将会被移民局拒绝。
而且，如果在OPT期间找不到对口专业的Offer/失业状态累积90天，OPT资格就会被取消。
这就意味着，今年12月毕业的留学生，按明年2月拿到OPT的DDL来算（官方规定OPT申请不得晚于学业完成后60天），至少需要在明年5月顺利拿到Offer，才算是完成了留美第一步。
而对于非STEM专业的留学生，时间就更加紧迫了，因为他们只有12个月的OPT工卡。因此，如果无法在明年3月前和雇主确定自己是否能够参与24年的H-1B抽签，那么即便你拿到OPT在美工作12个月，也会因为赶不上25年4月的H-1B的抽签时间而被迫离职回国。
由此可见，12月份毕业的留学生，如果想留在美国工作且目前手里还没有可以Sponsor的Offer，从时间上来看，真的是迫在眉睫了。
而今年的美国就业市场，可以用“惨淡”两个字来形容。北美裁员潮依旧不停，各公司部门重组的隐形裁员也越来越多，导致找工市场内卷严重。
随着上半年从互联网、金融等行业离职的几万人加入劳动力市场，求职门槛无形之中提高了很多。与过去两年相比，今年在美国的留学生，找工作显然更难了。
如今在领英上，平均每2个应聘者对应1个职位开放，而2022年年初，应聘者与开放职位的数量接近1:1。现在连很多初级职位都要求3年工作经验。
在领英和indeed等知名求职网站上，有的岗位仅发布5个小时，就能够收到几百个候选人的申请，企业不得不在两三天后就关闭岗位。
纽约大学的秋季招聘会也呈现出“僧多粥少”的状态——因为是疫情后第一次举办线下招聘会，又是面向全校学生，所以招聘会人山人海，挤得会场水泄不通。有的同学甚至翘课去排队，结果排了2小时都进不去，“人多到离谱！场面像春运一样！”
大量应届生难以找到全职工作，而年级稍低的学生即使拿到了实习，也很难拿到Return Offer。而且很多公司还不招留学生，不给sponsorship。
然而，在这就业的“寒冬”，也有一些学子不慌不忙游刃有余，他们和普通留学生的最大区别，在于美国绿卡已经在手。一张小小的绿卡，给了他们更多自由：
有了绿卡，就不用再有签证到期的担忧，有充分的时间在就业市场中自由地寻找理想的工作。
有了绿卡，在被雇佣后可立即就业，无需漫长等待美国移民局批准申请。与此同时，由于不必提供任何额外担保，在就业市场上，美国公司更青睐绿卡持有者。
有了绿卡，就可以像美国公民一样，在日常工作之外从事自由职业或独立创业等，通过创业，没有限制地开展自己的业务活动。
退一万步说，如果真的还是找不到工作，还可以找美国政府的相关机构求助。
那么如何能更简单、快捷地获得美国绿卡呢？EB-5投资移民无疑是近期的热门之选。该项目申请条件宽松，无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，当下暂无排期。
它对目前在美的申请人更是友好——在新法案下，可以同时递交1-526和-485申请。由于1-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证，因此可以合法在美国居留、学习和工作直至485审批结束。获批后，即可合法地在美国自由工作和生活。
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