近日，美国移民局公布了 2023 财年（2022年10月1日至2023年9月30日）H-1B申请获签者的详细画像特征。
该报告涵盖了从国籍到性别，从职业岗位到教育背景，从年龄分布到薪资金额等多个方面，全面呈现了 H-1B 签证持有者这一群体的特点。
从国籍的维度来看，印度籍H-1B获签数量高达72.3%，占据了绝对优势。中国籍获签量虽位居第二，但却只占11.7%。相比之下，排名第三的菲律宾，其获签量仅占1.2%的微小比例。
从学历水平的角度进行分析，在2023财年的H-1B获签者中，拥有本科学历的占比为34%，硕士学历的占比为22%，博士学历的占比为8%，拥有专业学位的占比为4%；此外，还有32%的获签者教育程度不明确。相比持续就业申请，首次就业获签者中的博士学位（14% vs 5%）和专业学位（5% vs 3%）持有人占比更高。
从H-1B获签者的职业来看，分布呈现出极为不均衡的态势。计算机相关职位占据着绝对的主导地位，其获签量高达65%。而紧随其后的建筑、工程、调研类职位所占份额还不到10%。
而myvisajob.com公布的《2024年H-1B签证报告》也显示，H-1B签证获签前5位的职业为——IT&Math、建筑与工程、商业与金融、管理学以及生命科学。与这些职业方向相关的专业领域，在申请H-1B时会更有优势，获签概率也会更大。
从岗位来看，软件工程师、软件开发师、高级软件工程师、助理教授以及经理Jc50等相关岗位，更容易获得 H-1B 的中签机会。
结合以上数据来看，IT、工程、商科、管理、教育、健康等领域依旧是申请H-1B签证的热门选择方向。对于那些有毕业后有意留在美国工作同学来说，在选择专业时，可以考虑从这几个领域中挑选自己喜欢的专业。
随着科技行业裁员潮的愈演愈烈，在如今僧多粥少的硅谷圈，越来越多“大厂”在其岗位介绍页面表示对求职者身份有要求。
以Meta为例，其官网上放出的校招岗位，大多都对candidate有身份要求↓
不仅是全职岗位，就连实习，也对身份有要求了——在某社交平台上，有网友表示：Meta貌似不招OPT剩余时间少于2年的人。
还有一些同学，由于身份问题，尽管已经拿到了OFFER，却又被撤回，最终只是一场空欢喜。因此，在2024年，同学们在关注岗位的同时，还必须要好好了解一下这些公司关于身份的政策到底如何。
公司在对待身份问题上的“刁难”行为，很大程度上是因为求职人数众多而岗位有限，公司有了可以精挑细选的条件和资本。在如此激烈的竞争环境下，现在想要成功上岸，实在是难上加难。
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