近日，浙江省湖州市发布《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》和《关于加强医学重点学科建设的意见》，拿出诚意和优越条件引进人才，提出推进重点学科建设10项措施。
《若干意见》明确，对引进的高层次卫生健康人才，按相关政策享受安家、购房和租房（生活）补贴，并按类别享受卫生健康领军人才工资外津贴，引进国内顶尖人才补贴标准最高可达675万元；对儿科、精神科、妇产科、急重症科等急需紧缺岗位，可由招聘单位直接考核聘用，不受开考比例限制；对全日制应届医学类博士、硕士研究生，“双一流”大学的医学类本科毕业生，可实施协议工资制或年薪制。
同步发布的《加强医学重点学科建设的意见》提出10项措施，包括优化学科资源布局、完善学科建设机制、加强人才队伍建设、明确岗位职责任务、实施学科动态管理、深化长三角医学合作、建立学科专项资金、落实人才奖励措施、鼓励临床科技创新、加快打造重点实验室，加速提升医疗水平，满足群众的医疗健康服务需求。
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