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湖州荣获浙江省人才工作述职评议考核优秀

西睿科技

2023-03-27

导读：日前，浙江省委人才办公布2022年度市县人才工作述职评议考核结果，湖州成为全省四个考核优秀市之一。过去一年，

日前，浙江省委人才办公布2022年度市县人才工作述职评议考核结果，湖州成为全省四个考核优秀市之一。

过去一年，湖州深入实施人才强市创新强市首位战略，大力推进党管人才聚力工程、引才育才提质工程、人才平台造峰工程、体制机制革新工程、人才生态塑优工程等“五大工程”，高水平打造全国人才创新创业理想城市，成功获国务院批复建设国家可持续发展议程创新示范区，推动联合国在华首个直属专门机构——联合国全球地理信息知识与创新中心正式运行。人才引领发展效应加速释放，累计助推7家人才企业上市，27家人才企业入选国家“专精特新”小巨人名单，1家人才企业列全市纳税大户首位，“南太湖精英计划”人才创业企业年纳税额达到年财政投入的8.6倍。

以“党管人才”为统领，凝聚首位战略更大合力。高规格召开市委人才工作暨创新驱动发展大会，出台首位战略“20条”意见。市委市政府主要领导赴杭州、上海等地开展高校推介、人才招引，举办大学生新春恳谈会，召开招商引资招才引智推进大会。市人大通过《关于全力支持加快实施人才强市创新强市首位战略的决定》。市政协专题召开双月协商会为首位战略建言献策。全市上下大抓首位战略的共识与合力进一步增强。

以“双百行动”为抓手，推动人才招引更实突破。坚持实字当头，开展“百名顶尖人才领军人才大落地”“百个人才项目大招引”“双百行动”。狠抓国家和省级“引才计划”到岗，落实重点人才到岗必办15项服务清单，建立服务专员机制，全市新到岗省级以上人才同比增长4倍。推动“招商引资”与“招才引智”深度融合，设立人才项目折抵机制，进一步提升招商项目含才量，全市引进领军人才创业项目104个。

以“双会机制”为闭环，狠抓重点工作更快落地。创新建立“双会机制”，通过“月度重点人才工作推进例会”和“周三人才恳谈会”，对重点人才工作开展项目化交办、专班化运作、闭环化跟踪，定期通报办理结果和人才满意情况，现已答复解决659件、满意率达99.3%，建立“高层次人才子女就学快速保障”等机制，点面结合推动人才工作向纵深推进。

以“头雁”培育为载体，释放人才创新更强动能。依托“南太湖人才学苑”，开展“创业精英训练营”培训1000多人次。设立“一对一”服务专员，组建专家顾问团，推动人才企业健康发展。推出“百行惠千才”人才企业金融服务，为90家人才企业融资约13.5亿。推动266个“五未”人才项目实现提档进位，提升率达91.1%。

以“五彩生活”服务为支撑，打造人才发展更优生态。依托“人才码”，推出绿色健康食、金色品质住、蓝色畅通行、红色活力游、橙色欢乐娱等“五彩生活”服务，实现“一码集成、服务全有”，已吸引12.8万人才激活使用，服务人才70多万人次。大力推进人才房建设，新筹集人才房1.58万套，首创“人才共有产权房”制度被《中国组织人事报》《浙江日报》等媒体报道。

来源：南太湖先锋

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