——英国IPMA CIPMT国际职业认证培训师：俞知明
一位哲人曾经说过：“人生就像一场旅行，我们在意的不是目的地，而是沿途的风景和看风景时的心情”。
在多年外企职业经理人的从业经历和打拼下，尽管当前自己有着一份稳定的工作和不菲的收入，也乐此不疲的挑战越来越高的销售额，并带着整个销售团队创造着一个又一个奇迹。但在不经意的某一天问到自己：“你到底需要什么？”“自己今后的出路是什么？”“职业经理人是自己最后的归宿吗？”带着这份“职业备胎”的态度认识了中智CIPMT国际职业认证培训师课程，选择她的原因很简单，因为我对培训工作感兴趣，爱因斯坦曾说过：“兴趣是最好的老师”。有兴趣才有渴求，有渴求才会主动积极。
在接下来的时间里，家在外地的我利用周末，舍弃陪孩子和家人的时间，安排好工作的时间来听课，我希望通过听课提升自己，希望从老师的课程中听到有价值的东西，运用到工作中，让自己获得成长。
就在学习过程中，我慢慢开始接触了培训市场，也从之前的学员到如今培训师的身份转换。作为培训师，学员的认可才是对一个培训师的能力和水平最大的肯定。培训，不是培训师个人的舞台。培训的中心是学员，培训师只有去关注学员对课程的反应，才能使培训达到更好的效果。为了满足学员的愿望，培训师必须不断地提升和学习，才能满足市场的需求，但另一个方面又是被学员的不断地肯定，而塑造成越来越大的“自我价值”。
本职工作依然很忙，但是自己还是对培训充满着热情也投入了精力，因为：成年人自发学习的能力和毅力。要随时随地的通过各种方式注意收集有趣的资料，资料收集了随时都会有用武之地，总有一天在合适的课程中可以派上用场。久而久之，你会发现自己的知识在不断地增加，成为别人眼中的百宝箱和大辞典。
培训游戏让生活充满乐趣。游戏中小游戏、小活动、小笑话都有着各自的含义，我将这些“小把戏”当成和孩子联系的纽带和共同语言的最佳亲子活动，家庭中了多了一份快乐。
作为一名有着十几年职业经理人生涯又是培训师的自己来说，在日常是很能控制自己情绪的，可就在前不久，我又一次流泪了，被学员感动了，是一个让人感动的无法不流泪的现场。
在一家德国公司的跨部门沟通技巧培训中，看着学员们一张张充满朝气的脸庞，我深深地感受到这家公司的企业文化和凝聚力，虽然只是一天的课程，可就在这天，让所有的学员心灵上都承受着巨大的震撼。哪些是做的好的？哪些是能做的更好的？你学到了些什么？这三个话题始终围绕着培训，所有涉及到的内容、游戏、互动都在学员的心灵深处挖掘潜在的能力，当进行到“感谢信”环节时，被感谢的员工被深深的震撼了，看着学员们相互握手、相互拥抱，我知道今天的培训成功了，我告诉学员你们是最棒的！就在下午培训快结束时，意外的HR经理来到讲台，代表公司向我送上了美丽的鲜花和一张由全体学员签字的精美贺卡，在HR经理的赞扬和感谢中，在全场热烈地掌声中，那一刻的我的眼眶湿润了，我用知识激活了学员的价值，学员成功了，我也就成功了。
做一位培训师不难，但是要做一位好的培训师却需要付出更多努力，要坚持学习和练习，要克服自己的心理障碍不断地寻找突破自己，要善于听取他人的意见不断地总结经验以实现新的改善。没有培训对我的磨练和催化，就没有今天的美好结果。
培训师的工作让我在工作生活中少了抱怨而多了快乐，行为处事中少了犀利而多了平和，社交活动中少了私欲而多了博爱，此刻的幸福感前所未有。我会珍惜这一切，也愿意和更多的人来分享我的幸福！
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