后疫情时代加速了全球经济形态改变，组织平台的创新成为企业的核心战略，人力资本的投入决定了企业的未来。中国政府通过持续税制改革及实施放管服以支撑数字经济的迅速发展，维护社会公平。
而企业实现组织创新、降本增效，高收入人群实现降本增收、财富传承，自然人把控和修复纳税信用风险，都急需一批懂政策、会降本、又增效的薪税师专业人才，成为政府、企业、自然人间的信息传递者和服务提供者。
在这样的大背景下，国家顺应新时代需要，从国家层面将“薪税师”列为新职业（工种），是为适应我国人力资源和人力资本服务业发展及中国税制改革需要。“薪税师”将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量，是大势所趋。
虽然介绍了很多次，还是让我们再一起回顾一下，薪税师是什么~
薪税师是集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身的创新型、复合型、知识型专业人才，可以承担以下职责和工作：
1、作为扣缴义务人的实际执行者、财务经理、人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务
2、人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务
3、新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报
4、自然人如何把控和修复纳税信用风险高收入人群如何做好薪税规划、降本增收
5、人力资本时代，如何充分做好薪税规划为企业降本增效
6、后疫情时代下，如何帮助企业进行组织架构变革、人力资本投入的规划
7、了解薪税方案流程设计的科学方法、薪税合规管理的原则、最新薪税优惠政策的运用
薪税师人才库建设
2019年，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等12家省市主流人力资源行业协会发布联合声明，鉴于中国商业联合会薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用，其认可经该体系培养的各级薪税师人才，并积极推进当地薪税师人才库建设。
截止至2020年3月，薪税师项目已为我国培养了近20000余名薪税师学员，薪税服务专业人群需求量继续成井喷之势。
截止2020年5月，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等省市薪税师人才库已在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下，在部分省市注册税务师协会支持下完成建库。已有5000多名薪税师成功申请入库，人才库储备正在不断扩容中。
12家主流协会联合声明链接 www.xinshuishi.net/h-nd-89.html#_np=145_975
全国薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-146.html#_np=145_975
上海薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-90.html#_np=145_975
北京薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-132.html#_np=145_975
深圳薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-145.html#_np=145_975
西安薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-135.html#_np=145_975
福建薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-142.html#_np=145_975
云南薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-151.html#_np=145_975
安徽薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-152.html#_np=145_975
考试时间安排
01
第三季度考试时间：
2020年9月20日（周日）13:00-15:00（120 分钟，开考后30分钟可交卷退场)；
02
考试形式
闭卷在线远程考试
03
考试题型
单项选择题 50 题,多项选择题 50 题（共计 100 题）;
04
考试分数
满分 100 分,合格分 60 分;
05
评分标准
单选题1分/题，多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分);
06
报名截止
第三季度考期：报名截止时间为2020年9月4日17:00前。
考培费用
以上培训报名费用包括：线上课程、在线模拟题库及解析、在线考前模拟题及解析、在线机考模拟系统、教材费用、考试费。
薪税师（2级）考试大纲
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