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最后机会!薪税师双十一放“价”狂欢

最后机会!薪税师双十一放“价”狂欢 中智国培
2020-11-11
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导读:我们的双十一,不用熬夜,不用定金,不用费心费力计算,没有套路!


马上又是一年一度双十一了,

剁手党们已经开始躁动,跃跃欲试,摩拳擦掌,

计划着买什么,怎么买,精打细算,

毕竟这是个通宵也要过的节日,

四舍五入不要钱,

错过就要等一年。

每年的这个时候,

小编都会把身边好友购买的东西都问一圈,

以免自己错过什么了不得的东西。


今年,你们一定不要错过!

那就是薪税师课程开始打折了!!!

我们的双十一,

不用熬夜,不用定金,

实在的折扣,不用费心费力计算,没有套路!

 

即日起至2020年11月12日24点,报名第四季度薪税师享八折优惠

原价:5980元    现价4780元 

 

同时,赠送价值2000元的线上通识课程

报名前5位即可获得《中智——企业劳动用工合规管理系列课程》




介绍一下这个多金又抢手的薪职业

 

薪税师以中国商业联合会为申报主体,于2019年3月依据拥有自主知识产权,向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心申报之新职业(工种),经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织专家于2019年10月召开评审会评审,并于同年12月进行了公示。2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委联合以人社厅发【2020】17号文件,正式确定了在企业人力资源管理师职业下增设薪税师新工种。


“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

 

全国包括上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会等20多个省市薪税主管协会均发文认可中国商业联合会薪税师证书。

商业联合会到底是什么

中国商业联合会是经民政部登记管理的全国性非营利性社会组织,党建领导机关是国务院国有资产监督管理委员会党委。目前受国务院国资委委托代管包括中国商业企业管理协会、中国中小商业企业协会、中国商业统计学会、中国商业经济学会、中国商业会计学会在内的40个全国性专业协会、学会和研究会,主管32家国内外公开发行的报刊。

 

关于证书

通过薪税师二级考试,可获得:

由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书👇


由ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)颁发的相应等级薪税师国际证书👇;




通过薪税师国际财税阶段考试,可获得:

IFA英国财务会计师公会CCPA【Skills for payments and tax agents - Level 2(Intermediate)】译为薪税师二级(中级)国际证书(非IFA会籍资格证书)

注:已通过“薪税师阶段”考试的学员,方可参加“薪税师国际财税阶段”考试

薪税师国际财税阶段

证书样本👇

薪税师二级课程



薪税师国际财税阶段课程




培训对象


✓ 人力资源服务机构从业人员

✓ 企事业单位管理人员

✓ 企业人力资源、财务(税务)管理人员

✓ 会计师事务所、税务师事务所从业人员

✓ 其他薪、税相关岗位从业人员

✓ 有志于从事薪、税相关岗位的其他人员



考试信息


考试时间第四季度考期 

2020年12月20日13:00-15:00(薪税师二级)

2020年12月20日15:30-16:30(国际财税阶段)

报考截止日:2020年12月4日17:00前

考试形式:闭卷机考,远程居家       

考试题型:单项选择题 50 题,多项选择题 50 题(共计 100 题)

考试分数:满分 100 分,合格分 60 分

评分标准:单选题1分/题,多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)

成绩查询:自当季度考试结束之日起 10 个工作日后

领取证书:自当季度考试结束之日起 60 个工作日后


联系

我们



咨询热线:010-65613920-5021 贾老师

联系邮箱:jiaxuan@ciicc.com 



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中智国培
中智国培科技发展(北京)有限公司是数字智能科技型培训公司,前身为中智培训中心,基于25年来为大型企业人才培养经验,中智国培锚定数字经济推动企业高质量发展,聚焦企业数字化转型所需的复合型人才与数智化组织发展需要。
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中智国培 中智国培科技发展(北京)有限公司是数字智能科技型培训公司,前身为中智培训中心,基于25年来为大型企业人才培养经验,中智国培锚定数字经济推动企业高质量发展,聚焦企业数字化转型所需的复合型人才与数智化组织发展需要。
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