从近年来中央纪委国家监委通报的违纪违法案例来看，腐败低龄化的趋势引人注目，青年本应是奋发有为的年纪，但因种种原因身陷腐败泥潭，导致美好人生戛然转折，令人扼腕叹息。通常认为，年轻干部职位低、权力小，被腐蚀的概率和腐败行为带来的危害也会小一些。但现实案例告诉我们，贪腐问题没有年龄之分，在年轻干部身上同样存在不可忽视的腐败风险与危害。
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2020年中智集团员工平均年龄为33.2岁，中层人员年龄集中于30-40岁之间，大量的年轻干部、人才在关乎企业改革发展成效的关键岗位上发挥着重要作用。因此，敲响腐败低龄化的警钟，提醒党员干部特别是青年干部洁身自好，是十分必要的。
中智集团纪委以“80/90后”腐败的几种类型为主线，筛选典型案例，以创新生动的方式拍摄短视频，剖析不同类型的违纪违法案例，提醒党员干部引以为戒。
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典型案例之
消费享乐型腐败
典型案例之
贪慕虚荣型腐败
典型案例之
随波逐流型腐败
典型案例之
钻营巧取型腐败
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年轻干部是党和国家事业的接班人，每一个走向违纪违法的案例，都教训深刻，代价沉痛。各级党组织应当加强对年轻干部的教育、管理和监督，进一步强化纪法宣贯、理想信念教育和典型案例警示教育，规范“八小时之外”的言行，了解关注他们的思想动态，及时提醒纠偏，是爱，同时也是责任。
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