工业和信息化部电子工业标准化研究院作为人力资源和社会保障部遴选的数字技术工程师培育项目（人工智能工程技术人员）评价机构，设立了48家人工智能工程技术人员考核站点。
CESI智慧讲堂公众号增设“人工智能工程技术人员考核站点介绍”板块，第一期为各位带来中智国培科技发展（北京）有限公司的考核站点介绍。
考点单位地址：北京市朝阳区光华路7号汉威大厦东区1505
考点联系方式：吕老师 13521862738
中智国培科技发展（北京）有限公司
一、单位介绍
中智国培科技发展（北京）有限公司（以下简称“中智国培”）成立于2022年8月，前身是中国国际技术智力合作公司培训中心（事业单位），自1999年以来共培训超过40万人次央国企各层次领导干部和员工，组织近1000家央企法人单位、超过5000名央企各层级管理人员进行“对标世界一流”学习和交流，其中大陆外对标学习占比70%，行业龙头对标25%，央企内部专项对标5%。
中智国培是中智集团为促进人力资源管理数字化转型而设立的数字科技培训公司。公司自成立伊始锚定数字科技原生企业的定位，围绕传统企业数字化转型过程中的数字化组织学习与复合型数字人才培养、传统劳动力数字素养与技能提升、人工智能融合数字化员工的人力资本效率提升等关键问题，大力研发自主知识产权的生产力工具，创新具有中国企业特色的数字化学习新范式，从传统课程、讲师和知识为中心，转变为人力资本价值提升的数据模型为中心，重新定义组织学习和全员数字素养提升新范式，旨在为企业做好数字化转型中的“文化与人的数字化转型”和“数字化组织学习新模式”，通过产业数字化复合型人才标准建设，搭建央国企数字化转型协同的产业数字素养生态圈，以人才培养与学习顾问的数字培训专业顾问定位陪伴央国企数字化转型过程中关于转组织、转文化、转人才和转学习的需求。
目前已形成中央企业全员数字素养提升总体数字化解决方案，从理论研究、标准建设、产业关键角色构建、知识体系建设等智力服务，到全产业人才生态链数字化建设和人才培养、认证、评价和人才供给的全闭环服务，将高水准的数字认知、数字素养、数字技能融入每个员工、每个岗位、每个组织，将“人的转型”融入到公司战略、变革管理、业务流程之中。
未来，中智国培将持续以中智集团人力资源行业云“智人云”为依托，聚智聚力构建数字人才标准、数据治理体系、数字素养与技能指标、数字组织文化成熟度评价指标与岗位复合型能力认证体系，在赋能数字政务、数字文化、数字社会、数字乡村、数字生态文明建设方面贡献传统组织所需要的数字素养生态圈搭建与各类数字学习和人才培养服务。
二、产业基础和优势
作为中智集团为促进人力资源管理数字化转型而设立的数字科技培训公司，中智国培专注解决数字化转型人才培养核心问题，聚焦传统企业数字化转型过程中的数字化组织学习与复合型数字人才培养、传统劳动力数字素养与技能提升、人工智能融合数字化员工的人力资本效率提升等关键问题，以25年来积累的强大品牌影响力，以自主知识产权的生产力工具及其他先进技术工具，以创新的数字化学习新范式和数字素养提升方法论，以丰富权威的人才培养师资专家库，获得行业广泛认可。
中智国培成立近两年已获得12项软件著作权，并通过质量管理体系认证证书ISO9001、基于ISO/IEC 20000-1的服务管理体系认证证书和信息安全管理体系认证证书。2024年1月，中智国培成为首批数字技术工程师培育项目（人工智能）考核站点。2023年12月，工业和信息化部电子工业标准化研究院联合36家电子信息领域企事业单位正式发布《电子信息产业人才培养标准化白皮书（2023年）》，中智国培为《白皮书》主要编写单位之一。2023年12月，中国计算机用户协会发布2023年下半年第一批团体标准立项项目计划清单，由中智国培科技发展（北京）有限公司牵头的《现代企业管理者数字素养能力要求》获批立项。2022年11月，中国电子技术标准化研究院的团体标准《数字化转型 从业人员能力要求》（项目号：2022-030-CQAE）正式获批立项，中智国培入选成为首批参编单位。
中智国培拥有一支由人工智能工程技术人员考评员和优秀讲师组成的专业团队，具备先进的技术基础设施和考试设备，拥有丰富的教育资源，包括教材、在线课程、案例研究等，实施规范化的培训和社会化评价，深耕数字技术工程师培育考核认证，能够提供实际操作的机会增强学员实战能力，并提供持续的职业发展支持与服务。中智国培以权威性、标准化和专业化整合自身教育培训业务优势，深入开展数字技术工程师人工智能工程技术人员培训及考核相关工作。
三、后续工作安排
2024年陆续开展人工智能工程技术人员培训考核工作，二三四季度每季度分别举办一期培训考核，每期考核20人，全年合计3期培训考核，共计60人。
