卷首语
北大医信2015年第四期优秀员工刚刚发布，这其中，涌现出不同年代感的典型：60后薪酬达人、70后IT工作者、80后北大女博士、90后法务新人，匆匆的岁月，他们在北大医信的舞台上留下了别样风采！
60后薪酬达人
——人力资源部杨金岭
他自2008年加入公司已7个年头，一直负责薪酬福利方面的工作，不论遇到什么样的变化与问题，他犹如人力资源部的磐石，始终坚守在自己的岗位上，默默耕耘。
工作中，一直恪尽职守，想公司之所想，急员工之所急，即使会加大工作量，或不被员工理解，他也仍坚持己任；每月我们都能看到他加班加点的身影，特别是每个月复杂的工资，经过他的认真仔细核算，几乎没有失误；遇到核算项目奖金、调薪、调整基数等大量工作的时候，即使忙得焦头烂额，他也甚少抱怨。
他始终以平常心面对各种事务，用一件件简单而平凡的事情彰显着他的敬业与认真。
虽说他是60后，70后、80后、90后却总能与他相谈甚欢，与妙语连珠的他聊天总能笑声不断。他也乐于与别人分享他的经验与知识，帮助别人成长。他就是那位既能认真严肃的与你谈论工作，也能开得起玩笑与你谈天说地的杨老师。
70后IT工作者
——医院信息系统产品部戴鑫波
他自2013年加入公司，任职开发工程师岗位，从事开发工作已15年之久，现常驻在北医三院协助医院解决多种需求。因近期需要上线集成平台项目，在所负责的HIS数据分发系统上开发一个标准版本，上线日程比较紧张，可谓任务重、压力大。
为了在日常维护工作中快速响应并满足医院的需求，且保障集成平台的顺利实施，一个人负担了两个人的工作量，经常加班到深夜，周六日也不休息，奉献了大量休息时间，保证了北医三院上线的时间，得到医院高度认可。
因为医院使用了windows2008操作系统，原来的以中间层为核心的分发架构已不适用，所以需要全面改版；同时为了提高分发效率，需要将以往的以消息为单位分发方式改版，在这个过程中做了大量的工作，使得第一部分平稳、顺利的上线，而第二部分也已基本完成，正在紧张的测试当中。为了公司的产品稳定、高效、提高客户满意度，他默默地贡献着自己的力量！
他说他很普通，没有什么的特点可以告诉别人，但知道工作可以创造更好的生活，所以工作上愿意付出自己最大的心血！他就是典型的70后IT工作者，一心为工作，埋头苦干，只为向大家证明平凡的岗位也能造就不平凡的你、我、他。
80后北大女博士
——创新中心王琦
她，加入公司时间不长，却是赫赫有名的北大女博士，她读博的原因很简单：读博比读研划算，既能学个自己喜欢的专业，也能多份历练，多份成果。就这样，她顺利地开启了她的两年读博生涯。
现在她说：读博还是挺苦的，经常要没日没夜的赶导师要的汇报材料，但仍很庆幸遇到了一位好导师，选了一个培养氛围自由的中心，也交到了几位好朋友，这些陪她一点一点熬过了博士学习生活。然后，她选择了来到北大医信，想要在这里做一些能够实现自我价值，也能够发挥专业所长的事情。
她刚来到公司，领导就分配了多个工期紧张而重要的任务。读博期间的锻炼让她很快适应了这一切，在短短的两个月时间里完成了由学生到员工的转变，完成了由对医疗行业不了解到移动支付行家的转变，其产品设计理念得到了客户的充分认可，为争取北大国际医院、北医三院的合作做出了重大贡献；为了移动支付产品能准时、高质量的推出，在两个月的时间里几乎牺牲了所有的休息时间，调研7家医院，试用各种版本的移动医疗产品，全身心的投入到产品设计中，成功推出了微信和APP的试用版本。
她就是大家眼中的80后，对学习、工作、生活怀抱热情，总能随遇而安，用自己的天赋和努力探索着未知。
90后法务新人
——法务部栾云涛
他是今年的应届毕业生，大学的专业是法学，他说是一个机缘巧合的机会让他来到了北大医信的这个大家庭，从而开启了他的法务职业生涯。虽从事的不是律师行业工作，即使上班了，也不忘继续学习法律知识，也顺利考取了法律职业资格证书。
他说：作为一名刚刚步入社会的应届毕业生，公司的一切对他而言都是新奇的，优越的地理位置、崭新的办公环境、严肃活泼的领导、朝气蓬勃的同事，这些都让他对工作充满了热情。
从实习期的不知所措、懵懵懂懂到之后的独当一面，在短短的时日里，他圆满组织完成公司管理流程梳理和流程手册汇编，完成公司新业务各类合作协议的编写和审核。
他说，这一路走来，真的非常感谢各位老师对他的信任以及对他工作的支持与认可，也非常感谢各部门同事不耐其烦的配合。前方的路还有很长，他相信未来的北大医信将会更让我们骄傲！
他说，在工作中没有借口，只有完美的执行，不能把工作当成是维持生活的一种需要，而要把工作做为成就梦想的事业！不知道你有没有被这个90后的话语感动了，反正小编我是感受到了他满满的正能量！
结语
不同年代的人有着不一样的故事和感动，而敬业却是不变的旋律。北大医信的舞台让我们相识、相知、互敬互爱，相信我们共同的付出与汗水，定将书写医信更加辉煌的未来！
