聚焦于工作你仅能生存,但聚焦于自我提升你可以创造财富。
今年启动会我们抛出一个难题,难住了99%的HR。到底如何衡量HR的价值?人工成本所产生的价值又将如何衡量?还有还有如何开发、盘活员工潜能,实现人工成本投入产出最大化?诸如此类定量问题,我们想藉此发布会idea+U(tility)您一些中智研究成果。
实际上,每一位KPI制定者都有一套计算标准,比如,他们会得出这样的结论,在所有的员工中,10%是高效的,60%是中效的,20%则是低效的,9%极其低效,而最后约1%就完全是祸害。毫无疑问,人力资源管理的目标是帮助普通员工超越P50水平,并给予优秀员工最大的机会成就卓越。那么,HR应该用什么标准去量化员工价值,又该怎样区分员工来差异化付薪,以致于企业最终将更多的成本投入在投资回报率更高的员工身上。这是今年中智发布会上,我们除了报告薪酬,还想与您隆重分享的。
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2017中智北京#薪#发布
激励未来,打造内驱动力
V15.0
13:30-14:00 会前签到
14:00-15:15 《变与不变:经济环境V.S.管理趋势》
中智咨询调研中心 北方区域执行总监 常江
‣ 人,招到了么:人才管理新观察
‣ -人员编制
‣ -流动率
‣ -招聘效率
‣ 钱,给到位了么:人才薪酬新发现
‣ -调薪趋势
‣ -不同行业与层级人员薪酬水平
‣ -热门与新兴岗位薪酬数据解读
‣ 劲,使对了么:聚焦群体新趋势
‣ -研发人员
‣ -一线员工
‣ -应届生
15:15-16:30 《关注企业效能,驱动组织价值》
中智咨询调研中心 产品总监 陈颖
‣ 人“财”效能透视
‣ -典型行业人“财”效能数据透视
‣ -企业效能诊断最佳实践
‣ 企业效能诊断最佳实践
‣ -企业整体效能诊断
‣ -企业人工成本效能诊断
‣ -企业人员配置效能诊断
‣ -企业人才效能诊断
北京时间/2017年9月7日 13:30签到
北京地址/朝阳区东三环中路乙10号艾维克酒店4层多功能厅
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