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定了！人力资源最新考证信息出炉！

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定了！人力资源最新考证信息出炉！

定了！人力资源最新考证信息出炉！

中智国培

2020-05-19

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导读：证！证！证！为了能找到好工作，为了能够有好的升职空间，不少人在考证的路上奔波着，但究竟有多少证是有用？

证！证！证！为了能找到好工作，为了能够有好的升职空间，不少人在考证的路上奔波着，但究竟有多少证是有用？多少证是对自身的提升有帮助？

考有用的证

才是金字招牌

在企业眼中，证书只是我们实力的一个侧面证明，他们想看到的不是一个“考证专业毕业生”，而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。

即使考证，也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。

在HR的职业生涯中要懂很多东西，似乎忘记了一个最重要的，就是HR必须懂《中华人民共和国劳动合同法》。是的，这次用了“必须”两个字。

随手一搜关键字，劳动仲裁的案例比比皆是。往往劳动仲裁后，倒霉的就是公司与HR。

所以行业内大家都会说：不懂《劳动法》的HR，你就是个坑，坑企业、坑老板，最后还要坑员工！

一旦牵扯到劳资关系，不能够妥善解决，就会带给企业很大的损失，人力、时间以及经济上莫大的损失。HR+LAW是重要的职业发展趋势之一。

时代对HR的要求：熟谙劳动法律法规、规范用工管理制度、化解劳资矛盾。

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中，为了加快培养法律与人力资源双向复合型人才队伍建设。根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》中提出：充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性、切实加强岗位技能提升培训,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。

为此，人力资源和社会保障部教育培训中心联合我们在全国范围内开展“人力资源法务咨询总监”培训证书项目。

什么是

“人力资源法务咨询总监”

随着国家劳动法律法规的相继制定和完善，过去混乱的企业为所欲为形势已经发生改变，雇员的自我维权意识增强，劳动关系双方地位逐步平等，规避、处理劳动争议是摆在用人单位的难题。由此可见，法务型HR必会成为企业经营中不可或缺的一个重要角色。

为帮助HR熟谙劳动法律法规、规范用工管理制度、化解劳资矛盾，“人力资源法务咨询总监”应运而生。

证书申报对象

各级国资委、中央企业及各大型企业人力资源部，法务、劳动关系相关负责人；各国有、外资合资、民营企业人力资源管理者、行政管理者等，及有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

证书颁发机构

参加培训并考试合格者，将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源法务咨询总监》培训证书，证书可在人力资源和社会保障部网站：edu.mohrss.gov.cn查询。

证书样本

培训目的

1.俯瞰劳资关系，防范法律风险

2.打造复合型人才，助力HR升值加薪

3.提升工作高度，理清企业整体规划

4.巩固专业度，成就HR法务专家

课程模块

精心设计贴合当下市场需求的专业课程体系，通过在整个人力资源管理过程中所遇到的法律问题及风险深入剖析，引入目前国内劳动用工中法律热点案例进行讲解。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法律知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。

课程大纲

课程特色

1.经典案例讲解，到从入职到离职的，基于劳动法的hr工作流程再造，防患于未然！

2.站在老师的肩膀上，将你从一个外行打造培养成“劳动法专家”，这些知识技能将受用你职场一生。

3.突破人力资源管理的障碍，弥补人力资源管理的空白，破解劳资关系，为企业减少管理成本。

4.真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合、学习与人脉平台搭建的完美结合。

授课专家

1.参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的全国人社系统专家

2.全国律协劳专委系统

3.各级法院、仲裁院系统专家

4.人力资源劳动法律专家

往期线下开班回顾

开班时间

报名材料

1．《人力资源法务咨询总监报名申请表》

2．本人身份证（电子版扫描件或复印件）

3．近期免冠2寸白底彩色相片（电子版）

4．学历或学位证书（电子版扫描件或复印件）

5．曾获得相关职业资格或职称证书（电子版扫描件或复印件）

资费标准

《人力资源法务总监》在线职业培训

全国统一收费

3280元/人

（包括培训费、教材费、考试费、证书费）

报名方式

拨打咨询热线：010-65613920-5002 何老师

进行咨询与报名或者点击阅读原文填写报名表

【声明】内容源于网络

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中智国培

中智国培科技发展（北京）有限公司是数字智能科技型培训公司，前身为中智培训中心，基于25年来为大型企业人才培养经验，中智国培锚定数字经济推动企业高质量发展，聚焦企业数字化转型所需的复合型人才与数智化组织发展需要。

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中智国培中智国培科技发展（北京）有限公司是数字智能科技型培训公司，前身为中智培训中心，基于25年来为大型企业人才培养经验，中智国培锚定数字经济推动企业高质量发展，聚焦企业数字化转型所需的复合型人才与数智化组织发展需要。

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