32门精品课程
对标一流 管理提升
落实职业经理人制度
组织管理效能提升
行业对标经营管理
激发科研创新能力
精彩课程预览
01
2021年国有重要骨干企业三项制度改革(职业经理人制度与市场化选聘专题)网络培训班
本专题围绕三项制度改革展开,以职业经理人制度与市场化选聘为讲授重点,涵盖政策、理论、案例等模块,从政策解读与实务探讨、职业经理人制度和人才队伍建设、人力资源改革、以及优秀企业实践案例分享等方面结合讲师的丰富实践进行授课,旨在进一步深化国有企业三项制度改革,建立符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制,有效应对国有企业人力资源工作面临的新形势、新任务、新挑战。本期专题共10门课程。

课程详情
欢迎咨询
联系电话:刘老师
010-65613920-5011 18811752063
02
本专题围绕对标世界一流、提升组织管理能力展开,涵盖政策、理论、方法论、案例等模块,从党的领导与公司治理融合、深化组织管理提升、跨国公司组织管理、战略性组织绩效、激励机制创新、法人治理与董监高依法履职以及优秀企业实践案例分享等方面结合讲师的丰富实践进行授课,以对标卓越企业管理的系统理论为引领,培养管理者对国有企业组织管理的深度认知,提高管理者相应理论基础、应用能力和推进动力。本期专题共11门课程。

课程详情
欢迎咨询
联系电话:刘老师
010-65613920-5011 18811752063
03
本专题围绕现代能源、化工、冶金企业运营管理能力提升展开,涵盖政策、理论、案例等模块,从运营战略规划、运营管理体系搭建、运营效率提升、能源企业结构优化及精益管理、安全生产精益管理以及优秀企业实践案例分享等方面结合讲师的丰富实践进行授课,以对标卓越企业运营管理的系统理论为引领,培养管理者追求卓越创新管理的意识和对运营管理的系统性认知,提高管理者运营管理的理论基础和应用能力。本期专题共12门课程。

课程信息
欢迎咨询
联系电话:刘老师
010-65613920-5011 18811752063
04
本专题围绕对标一流,提升国有企业科技创新能力展开,涵盖政策、理论、案例等模块,从数字化转型、产品设计及竞争力、智能制造与工业4.0、人工智能、5G与区块链、科技人才评价与队伍建设等方面结合讲师的丰富实践进行授课,进一步推动国有企业提升科技管理和创新能力水平,加快培育和建设具有全球竞争力的世界一流企业。本专题共10门课程。

课程信息
欢迎咨询
联系电话:刘老师
010-65613920-5011 18811752063

对标一流系列培训项目背景
2020年6月13日,国务院国资委制定印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革〔2020〕39号),对国有重点企业开展对标提升行动作出部署安排。文件要求以对标世界一流为出发点和切入点,以加强管理体系和管理能力建设为主线,有针对性地采取务实管用的工作措施,用2年至3年时间,推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,总体管理能力明显增强,部分企业管理达到或接近世界一流水平。
国资委干部教育培训中心把“对标世界一流管理提升行动”系列培训作为今后三年的工作重点,集中心之力,整合社会资源,为国资委重点工作提供支撑,为中央企业和地方国有企业开展对标提升工作提供高质量的培训服务。中智培训结合中智集团在组织和人力资源管理方面的卓越实践,以及多年来组织中央企业对标台塑研讨的丰富经验,与国务院国资委干部教育培训中心深度合作,助力 “对标世界一流管理提升行动”第二阶段系列培训的组织实施与推广。中智培训基于对协同管理理论、企业对标方法和对标案例的深入研究 ,整合来自知名高校、境内外一流企业、优秀管理咨询机构的专家资源,深入参与了“三项制度改革、组织管理、运营管理、科技管理”相关培训模块的策划组织与实施推广工作。

-END-
扫码关注我们
查看更多精彩内容
点击“阅读原文”,进入国资委干部教育培训中心网络学习平台报名学习

