8月26-28日，中智培训中心在新兴际华人才学院成功承办了新兴铸管股份有限公司的新员工培训。
本次新员工培训旨在加强2020年新入职大学生对新兴铸管股份有限公司整体情况、企业文化等的认识和了解，科学规划职业生涯，提升职业素养，快速进入工作角色。
中智培训中心结合新兴铸管企业文化和实际培训需求，从团队融合、职业生涯规划、问题分析与解决能力的提升等三个方面入手设计并实施本次培训。
培训班在正式开班的前一晚“破冰”拓展活动中拉开序幕，在培训中心培训顾问的带领下，通过“你眼中的我”、“团队组建”、“高数公路”等趣味活动，促进学员之间的沟通与交流，进一步增强彼此之间信任，凝聚团队向心力。
新兴铸管股份有限公司党委副书记、总经理何齐书作培训开班致辞，他首先祝贺新员工开启人生新篇章，欢迎加入新兴铸管大家庭，期盼未来的日子一起努力拼搏。他从企业发展历程开始，以推进公司发展的重大事件和时间节点为坐标，全面讲述近50年公司初创、成长、发展、壮大的辉煌历程和骄人成绩，并详细解读公司“一体两翼”战略发展规划。
新兴铸管股份有限公司党委委员、人力资源部部长、党委组织部部长杨现栋作培训动员。他希望，以此次培训作为新的起点，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，立足岗位建设，着眼公司未来，携手并肩共同为公司的发展努力奋斗！
本次培训内部讲师来自新兴铸管股份有限公司中层领导，外部讲师来自中智培训中心的最强讲师团队，授课内容涵盖公司企业文化、经营管理、绿色铸造园、廉洁教育、职业生涯规划、系统思维解决问题，着眼于个人成长和能力提升培养。
中智培训中心特聘讲师周海博老师作题为《新员工职业生涯规划》的授课，通过大量生动的案例,娴熟的专业化培训技巧,运用小组讨论,角色演练,案例分析等从职业规划的意义讲起，以沙漠求生案例、新木桶理论等，分析如何建立清晰的自我认知，通过积累能力、素质、人脉和心态等燃料，确定职业发展计划。
中智培训中心特聘讲师孙继东老师从界定问题、要因分析、确认方案、落地执行四个步骤，用典型的案例分析和幽默的语言风格为学员们系统、深入剖析了如何运用科学有效的工具通过SWOT分析法，SMART目标制定法等系统思维解决问题，培养思考力，行动力，表达力，创新力，幸福力，高效准确制定决策。
8月28日，学员们结合培训内容，立足岗位实际，从培训心得体会、职业生涯规划和工作计划进行了培训成果分享汇报。
新兴铸管股份有限公司为员工提供了学习与发展的平台，鼓励、支持员工的职业成长，希望参加此次培训的新员工，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，未来可期，中智培训中心也将一直发挥专业优势助力企业人才发展。