奋进十四五 中智国培打造“数智化学习型组织”

知识经济时代下，企业竞争日趋激烈，企业要保持高质量、可持续发展，必须增强整体能力和素质。建立学习型组织势在必行，有效形成企业核心竞争力，帮助企业面对更加快速的变化。2022年，中智国培开始进行数智化转型，全方面开启数字变革，将敏捷组织作为变革目标，通过构建学习型组织驱动个人、团队、组织三个层次共同快速成长。

中智国培认识到学习型组织的构建必须逐步建立起长效的学习机制，通过提供所有员工提升岗位能力所需要的知识平台，促进显性知识在组织中的传播与共享。多措并举，满足组织的学习需求，进行全方位知识的系统学习。

一是聚焦转型内容，精心设计。围绕业务转型的核心制定学习内容，聚焦数字化转型、大合规培训和人力资源精益管理。

二是AI知识图谱与知识库开发。围绕中智国培研发的数字素养与数字能力指标体系，建立了知识图谱与知识库。

三是开发评价工具，实现全员覆盖。围绕中智国培研发的数字素养与数字能力测评工具和评价题库，展开全员阶段性测评，提供个人发展指导服务。

四是建立激励制度。通过激励与约束机制，激发员工主动学习的意识。

五是按月制定全员参与的“国培大讲堂”授课计划。围绕“谁来讲、讲什么、为什么讲、怎么讲”四个内容进行大讲堂的安排确定，2022年度已完成共计108场内训，员工上讲台覆盖率100%。主题覆盖人才数字素养、数字化转型政策、人力资源管理理论、组织战略规划与计划、对标一流政策发展、审计合规专项分享、首席合规官政策、乡村振兴政策与案例分享等。

创建学习型组织和学习型企业是一项意义深远的系统工程，不仅是工作方法的改进，更是对组织价值观和管理理念的共识过程。作为业内领先的专业培训公司，中智国培将聚焦“数智微学习”重点发力，打造“数字化学习型组织”，形成学习共享与互动的组织氛围，鼓励组织员工“超越自我”，完善学习激励机制，将个人和团体的潜力发挥到最大限度，并聚合成组织发展的强大动力，为中智科技集团“十四五”战略规划落地提供坚实有力的组织支撑。

中智国培科技发展（北京）有限公司（简称“中智国培”）是国务院国资委直管的中央企业中智集团全资子公司，隶属于中智科技集团。作为先进的人才培训公司，中智国培以“政企培训”为根基，以政企服务和数字人才服务场景双翼齐飞，并为乡村振兴战略搭桥铺路。公司基于强大的职业培训基础，构建了数字素养、高端医疗健康、“双碳”、大合规等专业培训体系。

中智国培以成熟的服务体系和高质量专家资源为抓手，致力于在数字化大时代下通过专业的内容建设带动“数智云微学习”先进技术应用，加强数字人才建设，助推数字经济发展，与时俱进，锐意创新，始终做培训行业的引领者与先行者。