相信大家对于MBTI都不陌生，是"i"人还是"e"人？独特优势和劣势是什么？职业道路是怎么样的？...
MBTI评估旨在帮助人们提高自我意识，理解并欣赏他人的差异，并应用性格洞察来提升个人和职业效能。它被用于个人成长、沟通、团队发展、领导力发展和压力管理等方面。
经典心理学的评测，每个项目都是独立的，评测需要大概数十分钟。随着研究越来越深入，能挖掘出一个人的评测信息量越来越大，数百项指标错综复杂、相互作用。那么，如何获得全息关联数据，构建全维画像？
一场AI引领的技术变革由此展开...
AI时代，如何利用人工智能算法精准导航
开启“人才服务3.0”时代
中智国培人才大数据智能分析与评测，通过AI建立全息人才画像，人工智能全息、全维、全局了解个人、企业对岗位的胜任力要求，进行精准高效的匹配，帮助企业科学快速的完成人才招聘与选拔，员工职业发展规划，组织内部人才管理，人才培训与发展，绩效管理与提升，人才盘点与优化等。
AI智能就业规划 高效助力发展
深化人才数据基础
构建AI动态人才数据库，为后续的个性化职业指导与精准匹配打下坚实的数据基础。
高效赋能就业
为个人求职者提供支持，为企业筛选合适人才，实现就业市场的高效运转与优化匹配。
数据赋能行业发展
分析就业市场的趋势、技能需求变化和劳动力供需状况，为政策制定提供数据支撑，并为企业的人力资源规划、行业趋势分析等提供洞见。
五大核心场景
自我认知 | 我适合什么工作？
人才挖掘 | “我”适合企业吗？
实时岗位匹配 | 我适合去哪些企业？
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就业规划报告 | 职业路径是怎样的？
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中智国培科技发展（北京）有限公司（简称中智国培）成立于2022年，是中智集团为促进人力资源管理数字化转型而设立的数字科技培训公司。公司自成立伊始锚定数字科技原生企业的定位，围绕“转自身、转集团、转产业”的“十四五规划”目标，为集团数字化转型过程中的数字化组织学习与复合型数字人才培养、传统劳动力数字素养与技能提升、人工智能融合数字化员工的人力资本效率提升等关键问题，重新定义组织学习和全员数字素养提升新范式，并积极推动我国复合型数字人才能力的标准化建设，作为牵头单位成功推动了我国第一个数字人才能力国家标准的立项。
中智国培组建了一支由行业专家、资深工程师和顶尖学者组成的内外部研发团队，专注于深度学习、自然语言处理、大数据挖掘等前沿技术的研究与应用。通过不断的实验和优化，开发AI人才测评与人才培养的AI模型。模型涵盖人才盘点、职业规划、人岗匹配、组织提效等多个功能模块。