答案是可以的，德国的育儿福利不只是德国人的福利，在德国生活和工作的华人父母也可以申请，只要拥有长期签证，比如德国蓝卡签证、普通工作签证、法人签证等，家长和孩子们均可以和本地人一样享受德国的福利。
现在德国的企业非常鼓励女员工生孩子，为什么？？？首先是政府买单；其次德国政府想要通过改善福利待遇来降低养孩子的成本，缓解德国每况愈下的生育率，希望通过这些政策能促进大家生育。大家都担心将来自己没有退休保障，这方面的文化对女员工非常友好。今天来仔细聊聊：
最后，我们来看看在德国养孩子可以赚多少钱？我们以德国平均工资2500欧元为例：
生育津贴 2500*14/4=8750
父母金 2500*65%*14=22750
儿童金 250*12*25=75000
最后聊聊大家关心的孩子国籍问题，需要明确的是，德国并非采用“出生地原则”的国家，子女的国籍并非由出生地点决定，而是主要依据父母在子女出生时所持有的居留身份。
因此，部分在德长期居住的家长会选择返回中国生育，之后再携子女返回德国。只要父母在德国的合法居留许可在离境期间依然有效，那么回国生育这一行为本身并不会影响其在德国应享有的产假与育儿假等法定福利。
但需特别注意离境时限：建议父母在离开德国后，保持每6个月返回德国。过长的离境时间可能被外管局认定为长期不在德国居住，从而对其居留许可的延续构成潜在风险。
德国身份值得投资
project bright spots
快速获得永居权：2年~5年，申请人就可以申请永久居留权。
子女教育：家庭成员（配偶和子女）也有权获得居留许可，并在德国享有工作和教育的机会。
良好的工作环境：德国以其强大的经济、先进的技术和创新能力而闻名，为专业人士提供了优秀的工作环境。
社会保障：德国提供全面的社会保障体系，包括医疗保健、退休金和失业保险等。
生活质量：德国的生活质量高，教育体系优良，公共设施完善，是一个适合家庭居住的国家。
文化和休闲：德国有着丰富的文化和休闲活动，从历史悠久的城市到美丽的自然风光，为居民提供了多样化的生活方式。
欧盟内部自由流动：作为欧盟成员国，持有德国长期签证的人可以在欧盟内部自由流动，寻找工作和生活的机会。
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掌握德国移民项目的具体要求和申请流程 -
能够评估申请人的资格，并提供针对性的方案 -
协助准备和提交申请材料 -
提供有关在德国生活和工作的实用信息和支持 -
解答有关法律、税务和社会保障等方面的问题
