阿联酋被解聘员工的通知期与离职权益详解
问题：因工作表现问题（非行为失当）被阿联酋雇主解聘，有权享受多长的通知期？离职福利如何计算？
回答：根据阿联酋2021年第33号联邦法令《就业关系监管法》第43条第1款，劳动合同任何一方因合法理由终止合同，须以书面形式通知对方，并在约定通知期内继续履行工作职责；该通知期不得少于30天，不得超过90天。
第53条规定，雇主须在劳动合同终止之日起14日内，向员工一次性结清全部未付工资，以及依据本法令、执行决议、劳动合同或公司内部规章所确定的其他应得权益。
综上：通知期依劳动合同约定执行；离职金仅适用于连续工作满一年的员工；若存在未结清款项，可向雇主主张；逾期未解决的，可向阿联酋人力资源与本土化部（MOHRE）申诉。
*本文仅供参考，具体事宜请咨询专业法律人士。