疫情再紧,培训不能松
长城钻探东部生产指挥中心
有序安排在线云培训
利用"互联网+"培训平台
采取网络直播、在线授课、送考上门
以及线上线下融合式等方式
今年以来,累计培训12781人次
学员们反映:
这样的网络云培训实在是好
省时省事又省钱,效果不输大课堂!
自办内刊接地气
在征求一线员工的培训需求时,有员工反映,希望有一本自己的培训读物。东指按照员工要求和不同工种、不同岗位,适时创办了一本员工自己的培训内刊《智源-现场培训月刊》,内容十分接地气。

这本内刊涵盖了经各路技能专家审核通过的工程技术、现场设备、生产协调、安全生产技术等方面的内容,员工普遍反映"具有较强的针对性和可操作性"。钻井工李师傅说:"现在休息的时候,我就拿一本内刊看看,里面真有我不懂的内容讲解,这个内刊很实用呢!"
这本内刊还在末页设置了员工培训需求调查表,收集一线员工的培训意愿、意见和建议,使培训工作跟着员工走,围着员工转。
优质课件云共享
东指辽河地区所属各单位,整合多种培训资源,制作出一批员工喜闻乐见的优质在线培训课件。

其中,钻井一公司发挥培训平台和互联网的融合作用,推出一系列优质网络培训课件和新媒体学习资料,供员工学习交流。如《新型冠状病毒感染的肺炎防护知识》《钻井工岗位技能知识》《硫化氢防护知识》《新员工入厂培训》等,广受员工好评。

东指将这些课件内容进行了云共享,目前已上传在线培训平台课件294门47280多道试题,6530多人次完成了线上理论学习。
教学相长云互动
为适应疫情常态化防控期间培训模式新需求,以往的课堂讨论互动也搬到了视频上。

在HSE取证培训项目中,学员们课前先进行在线学习,然后带着已掌握的知识和学习中不懂的问题来到云课堂。授课教师针对员工的学习情况和反馈问题给予指导帮助,并进行现场答疑和互动讨论。经对比,员工HSE考试的及格率提高了40%,培训效果十分明显。
长城钻探一批先进集体和先进个人
受到集团直属党委表彰
作 者丨东指 钻一
主 编丨张明昭
编 辑丨姜 辛
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