为让新员工尽快
熟悉企业、适应企业、融入企业
增强新员工的企业认同感和集体荣誉感
以主人翁的姿态积极投身到工作中
9月3日—4日
公司开展2020年毕业生集中入厂教育
由公司人事处、团委主办
钻井液公司承办
共有44名新员工参加

9月3日上午,公司2020年毕业生集中入厂教育在新员工的热烈掌声中拉开序幕,此次入厂教育邀请了公司人事处、党委工作处、规划计划处、生产协调与市场处、安全监督中心、工程技术研究院的6名领导和专家进行授课,设置了人事政策、企业文化、公司发展规划、市场开发、安全管理、工程技术等方面的课程。通过培训授课,提升了新员工对企业的认知度和认同感。期间,3名往届优秀毕业生代表进行了成长经验介绍,同时开展了新员工思想工作情况问卷调查。



9月4日下午,公司举办2020年新员工入职满月座谈会。会上,3名优秀青年代表、8名新入职员工代表,围绕自身经历和个人感悟,作了精彩发言。

优秀青年代表黄帅发言

优秀青年代表王琬发言

优秀青年代表任建维发言
公司人事处和团委领导与新员工进行了广泛交流,提出寄语和鼓励,引导新员工将思想统一到公司发展上来,找准自身定位、明确努力方向,尽快完成人生角色的转变,为公司发展贡献青春力量。

让我们一起听听新员工代表怎么说——

刚参加工作时,师傅们充分发扬老带新的优良传统,让我们可以很快融入到全新的工作环境以及整个团队中。而为了我们这些新员工的安全与方便,公司更是精心调整了我们的倒班制度,并为住在宿舍的同事申请了班车,这让我们充分体会到了这个大家庭的温暖。

初到井场时,我看见高耸的井架上有力的是石油人的荣耀与责任,我听见坚固的钻头里有声的是石油人与之俱进的心跳。风雨如故,时人在前,我感受到篝火熊熊,燃不尽片片豪情;钻塔巍巍,压不倒铁骨铮铮。

今年,是全球石油行业的寒冬,长城钻探公司面临的生产经营任务十分紧迫。作为长城钻探公司的新鲜血液,我愿意接受这场挑战。我已满怀信心做好准备,决心与公司一起迎接机遇和挑战。困难面前有我们,我们面前无困难。

我想象中的盘锦,应该是带着重工业痕迹的一座喧嚣的城市,一个产能丰沛的城市。但当我到来这里,却发现真实的情况并非如此。盘锦第一眼看去是很安静的。入职这段时间以来,我发现,石油和产能带来的不再是喧嚣,更多的是一种秩序,一种井井有条的生活状态。

长城钻探公司是我多年向往的公司,公司良好的前景给了我们最大的信心。不论是辽河平原还是西南山地,无论是非洲还是中东,都有长城钻探的身影,长城钻探公司闻名全国,走向世界。在这里,有很多光辉的业绩激励着我,我感到幸运,更感到光荣,能为这样的优秀企业工作,让我们感到自豪。

就业时,通过多次筛选、缜密考量后,我选择加盟长城钻探。通过和公司HR的交流,我了解到长城钻探公司是一家拥有完整产业链、注重员工技术水平,并能让员工多方向发展与成长的公司。我认为在这里,我的专业知识和我的业务能力能够得到最大的发挥。

来公司工作已有一个月的时间。在这段时间里,我时刻感受着关怀与温暖。领导们平易近人,对我的工作和生活给予了无微不至的关怀和帮助,他们对我工作上的各种教诲也让我受益匪浅,使我迅速地摆正位置,踏实认真地完成工作。同事们热情友善,帮助我熟悉工作环境,他们的耐心指导使我能够较快适应全新的工作,更好地实现由学生向员工的转变。

不知不觉间,已经进入长城钻探公司快一个月了。对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些激动。激动的是,我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。
毕业生入厂教育
是新员工由学校到社会
由一名学生到一名企业员工
实现角色转换过程中的重要一环
此次入厂教育是公司近几年规模最大
参与人数最多的一次
通过此次入厂教育
使新员工熟悉了企业环境
找准了自身定位
明确了努力方向
充分激发出新员工的
团队意识、拼搏精神、工作热情
帮助新员工尽快完成人生角色的转变
成为一名优秀的企业员工
为公司发展做出积极贡献
长城钻探一批先进集体和先进个人
受到集团直属党委表彰
作 者丨人事处 耿聪
主 编丨张明昭
编 辑丨姜 辛
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