9月10日
中国石油集团
首次新入职员工集中培训
顺利结业
122家单位
5400余名新入职员工
经过5天的主题催化培训
对中国石油的发展战略
企业文化和发展前景
有了更深入的理解
也更加明确了自己
作为新一代石油人的
责任与使命！
“
06/09
2021
新石油人 • 风采
“
06/09
2021
新一批石油人的加入
为中国石油注入了新鲜血液
带来了青春活力
多才多艺 青春活力
是他们身上最闪亮的标签
在这些新石油人中，有的曾作为一名光荣的人民海军，捍卫着祖国的海疆；有的获得过国家级的发明专利；有的运动才能突出，参加过国家级的比赛；有的通晓音律，能弹奏多种乐器；有的熟练掌握多国语言……
金融、会计、法学、心理学、计算机、热物理、工程力学、油气储运……新入职员工专业背景涉及理工文经管法等诸多领域与学科，不少还是博士，毕业于泰晤士高等教育世界大学排名前30位国内外知名院校的人不胜枚举。
五天的培训学习中
多才多艺的新入职员工们
展现着新时代石油人的风采
新石油人 • 说
对新入职员工来说
从学校到中国石油
从学生到新石油人
环境与角色转变的背后
有初入职场的忐忑与不安
也有对未来发展的展望和期盼
这群来自中石油不同单位的
新石油人汇聚在一起
又会迸发出怎样的火花？
让我们走近新员工
听一听他们怎么说！
1.从学生到新石油人
角色转变的感受
change
2.对自己的未来
对中国石油的期待和期盼
change
“不负时代、不负韶华，在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒青春热血，贡献智慧力量”。这是戴厚良董事长对新石油人的寄语，在新员工中引起了强烈反响，为新员工的未来发展指明了奋进的方向和目标。
本次培训是集团层面首次组织新入职员工集中培训，同时也是集团公司近年来规模最大的培训项目。五天集中培训的背后是集团公司提前五个月的筹划准备，集中培养了220余名催化师，在课程设计方面首次采用了在线自学、视频直播、催化辅导联动教学的形式，突出融入、规范、转变三个环节，首次实行“一课一催化辅导”，注重对学习成果的转化。
首次新入职员工集中培训反映了中国石油高度重视人才在推动企业高质量发展中的作用，是集团公司大力实施人才强企工程，加强人才源头培养、跟踪培养的体现。
未来已经到来
新一代石油人准备好了！
一代人有一代人的长征
一代人有一代人的使命
新石油人将继续践行
“我为祖国献石油”的
初心与使命
继承发扬石油精神
大庆精神铁人精神
在各自的岗位上
实学实干努力奋斗
为中国石油高质量发展
贡献自己的智慧力量
书写新的石油篇章！
