贯彻新安全生产法，钻技服刚性落实现场风险管控

新版安全生产法将于9月1日正式实施。钻井技术服务公司围绕健全全员安全生产责任制，多措并举，精准发力，强化双防机制建设，持续夯实HSE管理基础，将新安全生产法贯穿于安全管理始终。

问卷调查揭短板

结合不同岗位实际，组织全员开展“安全生产管理”调查问卷活动。问卷设置了安全生产理念、HSE体系建设、两书一表、事故事件管理、风险识别与管控、隐患排查与治理、HSE工具方法等50条内容，分别对领导干部岗、管理岗、操作岗相关人员的能力短板和培训需求进行系统摸排，共收集问卷494份。其中领导干部33份，管理岗128份，操作岗333份。通过对问卷结果梳理分析，建立了培训需求矩阵，为下一步精准培训和能力提升提供了科学依据。

专项培训强理念

针对修订后安全生产法的主要变化，精心制作培训课件，组织全体员工分级开展专项培训。按照领导带头学、机关部门广泛学、基层单位深入学的原则，既要清楚国家、集团公司对于安全生产的新思想、新理念，持续完善全员安全生产责任制，更要弄懂自身在公司安全生产体系中的责任和工作标准，时刻应对新形势下的新问题、新风险，坚持“人民至上，生命至上”的基本原则，牢固树立安全发展理念。

汲取教训压责任

围绕“事故是宝贵的资源”这一理念，将昆山“7·8”事故和近年来与公司生产实际联系密切的相关事故整理成册，发放到各单位集中学习。通过全员写心得，进一步将事故教训与本岗位紧密联系，让每一名员工认真反思安全与生产的关系，刚性落实“三管三必须”，层层压实安全生产责任。

完善机制反违章

按照长城钻探反违章专项整治活动要求，钻技服制定了反违章专项整治活动方案，完善了举报和奖惩机制。通过日常检查、巡回监督、视频监控、违章随手拍等多种形式，集中整治生产现场违章行为。近期，共开展督查32次，发现问题46项，重点整治能量隔离不彻底、上锁挂签制度不执行、作业许可管理不到位等问题，有效遏制了屡查屡犯问题重复发生。

通过狠抓严管，实施立体监督，钻井技术服务公司有力推动了各级员工安全生产责任落实，实现了风险管控关口前移，进一步提升了现场风险管控水平。