压裂公司压裂酸化技术研究所
他们立足实际，精准施策，巧用安全管理四件“法宝”，不断夯实安全生产责任，进一步筑牢安全作业防线，提升安全管理上水平。
用好教育培训“法宝”
该单位坚持以学促用、以学促干、以学促进，将安全教育培训、学习实践成效转化为落实安全责任的工作动能，通过悬挂条幅、张贴醒目标语、现场和网络视频会议等多种形式组织职工多方位学习安全生产有关知识。同时，从实际出发，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，从标准化操作、风险防控、职业健康、火灾消防、危险化学品管理等与安全切实相关的方面重点学习，全年开展消防、防暴风雪、化学品泄漏等专题应急演练6次，组织各类学习班9次，累计参加175人次，答卷175份，培训率达到100%。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力，有效杜绝了一切不安全行为的发生。
用安全责任状“法宝”
该单位成立隐患排查小组，明确包联领导、责任单位和责任人职责，强化隐患排查治理。结合安全管理工作中存在的短板和不足，坚持问题导向，深入剖析原因，严查制度及机制缺陷，确保问题和隐患整改落实到位，生产安全稳定顺行。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，公司、研究所、各中心及岗位员工分层级签订《2023年度HSE管理目标责任书》4份，《安全承诺书》49份。把安全目标层层细化、量化，做到职责落实，责任到人。全年共召开所HSE专题工作例会17次，安全经验分享161人次。领导到安全联系点开展活动84次，领导个人安全行动计划实时记录32份。切实促进领导干部参与HSE活动，落实岗位HSE职责，让员工切身感受到领导干部对安全工作的关注和重视。
用好监督检查“法宝”
为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落到实处，研究所特别注重各项检查制度的落实情况，除每月定期对三个中心开展安全检查隐患排除外，在元旦、春节、国庆等节假日及重要敏感时段，执行安全升级管理，重点加强安全隐患排查工作。更是充分利用好公司开展的两项专题活动《安全生产重大事故隐患专项排查整治行动》、《安全管理强化年及危险化学品专项工作》，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。全年共计开展日常安全检查48次，节假日和季节性安全大检查8次，共计排查出安全隐患70个，对于排查出的问题逐项分析原因，制定整改措施，及时进行现场整改把事故隐患消除在萌芽状态，保证了安全生产工作的顺利进行。
用好职业健康“法宝”
为提高员工对职业病和危险化学品的认识，研究所组织员工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》，每年对12名接触职业健康危害因素的员工进行职业健康体检，为他们配备合适的劳动防护用品，确保员工的身心健康。建立了研究所全员的健康档案，定期对员工进行健康评估和监测，明确重点监测人员盯防对象，不定期对其进行健康安全提示。为员工配备了应急药品、健康体脂秤，创办员工活动室等，对职工日常运动锻炼和健康管理起到了促进作用，大大提高了员工的身体健康水平。
作者 | 王 彬 唐国云
主编 | 张明昭
编辑 | 魏丽莎