主题教育丨钻三纵深推进主题教育汇聚高质量发展新动能

精心打造全方位、立体化、融入式新模式，第一时间编制主题教育活动实施方案，制定《主题教育重点任务运行表》，组织召开主题教育启动会，明确措施重点、时间节点和负责部门，分层次推进学习贯彻。组织编写“定制版”宣讲材料，针对员工关心的“新质生产力”“数智化转型”“外闯市场”等10余个热点问题，延伸拓展形势分析与目标任务，分众化推进宣讲讨论。策划实施“四种能力对标提升”等活动，统筹部署宣传宣讲、问题查摆、岗位建功等阶段性任务，一体化推进岗位实践，保证了主题教育与公司发展规划、战略目标和全年重点任务相融互促。

按照“专、精、活”的原则构建全覆盖基层宣讲格局，班子成员带头解析，在“一井一策”会、月度工作例会、经营分析会开展专题宣讲，引导全员迅速掌握当前面临的新形势、深化改革的新举措和企业发展的新机遇。部门中心重点解读，领导干部、业务骨干深入基层单位“送学上门”，讲明装备升级改造、“整建制”队伍建设、“阿米巴”经营管理等政策利好，提振攻坚克难的必胜信心。基层一线及时解答，各基层党支部利用“三会一课”、班前班后会等形式进行专题宣贯，引导广大员工不断提升技术技能、积极迈出“走出去”步伐，立足岗位建功立业。截至目前，已累计开展宣讲活动135场。

始终将“创一流”作为落脚点推动主题教育见行见效，坚持海外项目以“甲方思维”推动提质增效，高效组织印尼、科威特等新兴高端市场项目配套，全面强化各项目整体管理水平，有序推进工程建设，向海外油气业务展示了 GWDC 良好的品牌形象。聚焦强化服务保障和战略支持，成功实施苏里格区块首口超小井径侧钻探井，为公司“两气”业务开发老井挖潜、复杂井处理积累了宝贵经验。锚定“战略西移”目标打响市场开发攻坚战，接连在新疆尼勒克、贵州页岩气项目成功开钻，积极探索合作新模式逐步扩大创效阵地。紧跟科技革命趋势寻求创新突破，加速推进新型装备的改造与应用，完成超级单根钻机改造9部、正式投产5部，全面推动生产力向更高级、更先进的质态演进。