分层分级培训轮训
党员干部员工3200余人次
处理解决制约生产提速的
矛盾问题592项
压裂效率同比提升9.51%……
这些鲜活的数字
是压裂公司全体党员干部
凝心聚力赋能高质量发展的有力见证
“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，压裂公司党委精心组织、周密安排，围绕“27547”工程，把深化主题教育活动作为推动改革发展、解决自身问题的重要抓手，引导党员干部转观念，促进全员勇创新、强管理、创一流，掀起凝心聚力、攻坚啃硬热潮。
理论宣讲入脑入心
思想理论学透，信仰才能坚定，方向才能正确。通过现场调研访谈、座谈交流、召开讨论会等形式，广泛征求基层单位、机关部门、干部员工意见，制定下发主题教育活动方案，明确重点措施任务，绘制完成主题教育活动“路线图”，列出“行程表”。紧扣公司“27547”工程和全年生产经营管理目标，两级领导班子成员组成宣讲团，到基层单位开展主题宣讲36次，将工作部署精准解读、讲到员工心灵深处；通过层层引导、鼓励各党支部书记、党员代表、优秀青年化身宣讲员，利用“党员微课堂”讲身边事育身边人，“燃旺”主题教育活动；以“短平快”的形式组织员工运用“中油E学”“铁人先锋”平台，品原文、读讲话、观视频，增强宣讲的互动性、趣味性、吸引力。
实干笃行见行见效
压裂公司党委将“工作是否有成效”作为衡量主题教育的“试金石”。坚持把主题教育活动融入生产经营管理全过程。以重点工程、重点项目、重点工作为牵引，各级领导班子成员“揭榜挂帅”，坚持一市场一策略，建立“甘特图+责任人”的推进落实模式，精心打造优质工程、品牌工程，推动主题教育见成效。在伊拉克，高效完成长城钻探首个海外压裂总包一体化项目，创造中国石油海外自有压裂机组单井段数最多、压裂运行时效最高、施工规模最大、连续施工段数最多、单井搬迁规模最大等5项纪录，奏响强有力的压裂音符。在山西，完成国内首座深层煤层气全电驱压裂平台施工，实现了深层煤层气全电驱大规模压裂“零”的突破。在辽河，完成辽河油田首次极限体积压裂作业，创下中国石油单段设备运转时间最长、直井单段液量最大、直井单井单日液量最大3项施工纪录，获甲方表扬信“点赞”。在西南，压裂施工加砂强度6.0吨/米，用液强度54.5方/米，刷新川渝页岩气区域纪录。同时，借力党员先锋岗、党员责任区、青年突击队、群众创新工作室创建等载体，深化开展“五项成果”和“青年创新创效”等活动，使主题教育由“务虚”走向“务实”。
把准“民意”幸福指数攀升
积极转作风、强作为、重实效，践行“面向基层、服务群众”的理念，将大讨论作为摸清民意脉搏的有效途径，与职工代表提案相结合，重点在“找问题”“找对策”“出实招”上下功夫，深入一线把脉问诊，实施惠民安心工程，重点做好员工伙食、移动餐厅、员工关爱和劳保用品提升等工作，及时将员工“烦心事”，办成“舒心事”，做到答应群众的事必办，为民增福祉的事多办。通过“互联网＋督查”等渠道，定期筛选一批员工关心、涉及部门领域多、不好解决的共性堵点难点问题，作为“微实事”提级快速办理，推动问题快速有效解决。两级领导班子成员触角延伸到基层最前沿，与员工面对面交流，收集民心民意与民生关注重点，推动解决一批群众关心关注的急难愁盼问题，架起代表与群众之间的“连心桥”，畅通民情民意的“直通车”，引导群众积极参与到公司发展中来，以“小切口”激活员工“大合力”。下发督办事项29项，已办结24项，5项在有序推进中。
总编：高重阳
主编：陈泽升
编辑：王菲菲 王 丽
作者：刘 芳
监制：党委宣传部
