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长城榜样 | 劳动模范（一）

中国石油长城钻探

2025-02-13

在石油行业的广阔舞台上

有这样一群人

他们扎根一线，勇挑重担

以实干与创新书写奋斗篇章

始终以责任为使命

用行动诠释着

新时代劳动者的担当与奉献

以下

是五位长城钻探劳动模范的感人事迹

他们用汗水与智慧

为企业发展和行业进步

注入了源源不断的动力

李明星钻井一公司

项目经理

责任在肩一路向前

李明星扎根钻井一线15年，从钻工成长为项目经理，以“干一行精一行”的信念屡创佳绩，获“中央企业青年岗位能手”等荣誉。2021年调任四川页岩气项目部后，面对复杂地层与高井控风险，李明星高效统筹生产，带领团队攻克设备长途搬迁难题。在极端高温与疫情影响下，他调整施工时间、协调资源，缩短搬迁周期近3天。面对页岩气投资下滑，他提出“钻井提速破局”，优化技术方案，形成“四大特色技术”，助力2023年项目部年进尺达23.42万米，创入川最高纪录。与此同时，他狠抓安全管理，坚守“零事故”底线，并以获得的“标兵”奖杯为鞭策，不忘初心，砥砺前行，持续为页岩气开发贡献力量。

张东钻井二公司

70260队井队长

以安全与创新引领团队前行

张东扎根井队15年，历任多个基层岗位，形成“安全第一、创新驱动”的管理模式。他带领团队累计安全生产1440天，于2024年获钻井二公司先进集体称号。面对自-X井高压气层风险，张东带领团队首次应用控压固井工艺，固井质量达93.4%，助力公司站稳页岩气市场。他严格执行井控措施，通过防喷推演与培训提升应急处置能力，于2023年荣获钻井二公司井控先进个人荣誉。在设备管理方面，他成立专项小组，杜绝跑冒滴漏，2023年其队获中油技服装备管理先进称号。2024年，70260队完成进尺18896米，产值6565万元，创队史新高。2025年，70260队将以“转提控降”为指导思想，持续开展好高质量发展，为公司高质量发展贡献力量。

朱乐固井公司

项目部经理

黄土塬上绘就好风“井”

朱乐坚守外部市场十余年，带领团队开拓西部市场，服务甲方从10家扩展至20余家，新签合同超3亿元。他坚持“三线并行”策略，稳固原有市场并拓展油井封堵业务，实现合作工程收入1.7亿元。面对复杂地质条件，朱乐带领团队优化固井技术，攻克漏失空段难题，创下大宁-吉县区块水平井施工新纪录。同时推行精细管理，降本2300万元，并通过质量回访保持99%固井质量合格率，两年来获16封甲方表扬信。其团队年固井施工1600余井次，安全行驶百万公里，在西北地区树立了长城固井品牌形象。

刘宇钻具公司

经理助理

以实干创新镌刻奋斗勋章

刘宇深耕钻具领域14年，从技术员晋升至经理助理，以务实与创新推动公司发展。他主导制定管理提升方案，完善工时考核体系，优化人力资源配置，并通过轮训提升员工技能。为解决钻具作业强度高的问题，刘宇带领团队研发自动码垛设备与移动式码垛机，提升自动化水平。面对行业困境，他不断拓展新能源业务，主导建设1.56MWp光伏项目，年均发电160万度，减碳435吨。其主导的“三基两册”编制与东部基地能源管控平台，为企业降本增效注入活力，展现了精学笃行、善学敏思的劳模精神。

宋长河钻井技术服务公司

项目部经理

西北戈壁战风沙铁肩担起能源魂

宋长河扎根西北戈壁20年，实现327口井施工零事故。他带领团队攻克小井眼侧钻井仪器故障难题，研发“近钻头动态监测系统”，将水平段成功率从45%提升至73%。在巴彦与山西煤层气区块，宋长河降低设备冲蚀率67%，优化轨迹控制技术，缩短开窗侧钻周期。其团队“三维井眼轨迹控制技术”助力吉-X井刷新水平段纪录。与此同时，他还推行“四维评价体系”，公平分配奖励，培养7名技术骨干，打造出“铁人团队”，以创新与担当践行了“端牢能源饭碗”的誓言。

五位劳模以实干、创新与担当

书写奋斗篇章

他们攻克技术难关

开拓市场、优化管理

用行动诠释了

新时代劳动者的精神风貌

也激励着每个长城人不断奋进前行