2023年起香港优才计划取消年度配额，被视为“揽才开闸”的强烈信号，一度吸引大量内地高端人才申请。然而，短短两年后，现实的转变已经显现：获批数量大幅回落、审批标准水涨船高、相关费用也即将上调——一切迹象表明，香港优才计划正从“开放红利期”进入“常态监管期”。
获批量大幅缩水，2025年Q1仅为去年同期三成
根据香港入境事务处最新公布数据，2025年第一季度优才计划仅获批891宗，仅为2024年同期的32.58%，创下零限额政策实施以来的次低纪录。而其中97%获批者仍来自中国内地，显示该计划的受众集中，但竞争却异常激烈。
2023年宣布零限额以来，获批数未曾持续突破千位。这一季度的回落，主要受2024年11月综合计分制改革影响，资格门槛显著提高，使得大部分申请者被挡在门外。
新制度下，申请者门槛激增
新版综合计分制度自2024年11月起生效后，门槛直线上升。以2024年最后两个月与2025年Q1数据为例，三个月内新制下实际获批仅165宗，占比极低。
2024年11-12月新增获批：67人
2025年Q1新增获批：98人
且在官方披露的793宗旧制获批案例中，97%以上为硕士及以上学历，“其他学历”首次挂零，这说明没有高学历几乎已无胜算。
与此同时，新制度的计分机制也将学历、院校、行业经验作为关键加分项，指向性明确。
更具限制性的是，仅内地24所高校被官方认可用于加分，普通本科已难觅立足之地。
行业倾向明显，“好批”行业高度集中
获批者行业分布上也体现出政策偏好：金融、会计、资讯科技依旧是优先领域。数据显示，2025年Q1中，资讯科技与电讯人才占比为18.41%，虽然较去年有所下降，但仍属三大主力之一。
新版评分标准中，“从事三大行业3年以上经验”可获明显加分，若不在热门行业，即使背景优秀，也难以得高分。
优才含金量上升，签证持有人应积极规划续签
当申请难度提升，现有优才签证的含金量水涨船高。数据显示，优才计划近五年整体续签率达94%，说明通过初筛者如能积极在港发展，后续成功率仍然很高。
不过入境处已对“贡献度不足”的续签申请显著收紧，出现缩短续签周期至1年的现象。近来多个案例表明，即便月薪达7至11万港币，若居港时间不足或在港工作不实质，续签也面临挑战。
案例1：医药科技从业者、月薪7万港元、入职仅4个月，因居港时间短，仅获批续签1年
案例2：AI行业人才、年收入逾百万港元，居港天数偏低，同样续签仅1年
因此，提前半年进行续签规划，安排好在港工作、住所、家庭事务等细节，成为续签成功的关键。
9月起签证相关费用上调
值得注意的是，香港入境事务处已向立法会提交提案，计划于2025年9月起全面上调28项签证与护照相关费用，加幅最高达51%：
虽然港府称此举为“用者自付”原则的体现，但对于仍在评估移居香港可行性的潜在申请人来说，这无疑也是一种“变相提高门槛”。
当前趋势：转向“留才”阶段
港府原定的“三年吸引10.5万人才”目标早已达成，至2025年3月底，所有人才签证（优才、高才、专才等）合计批出签证超过30万宗，远超预期。
当前阶段，港府的重点已转向“留住人才”，并设立了每年5万个签证续签的KPI目标，因此对于新申请者的筛选自然更为严格。
连一向“好批”的高才通计划也在近期提高标准：企业盈利申请人需满足持股时间限制，显示全线政策收紧趋势。
香港优才计划已不再是“普惠型移民”，而是向“精英制”全面过渡。对于有意通过优才计划赴港发展的高学历、强背景人才而言，建议：
尽早评估分数，若符合条件迅速行动
不满足优才门槛者，可考虑高才通、专才或留学转身份路径
持有优才签证者，务必重视续签前的布局与贡献材料准备
