近日，日本法务省正式公布了【经营·管理签证】（经营·管理在留资格）新规，同时高度人才签证（高度专门职1号ハ、2号）也同步调整。
新规将于 2025年10月16日正式实施。无论你计划以经营身份登陆日本，还是已经持有经营签证，这份解读都必须看清楚。
一、用工要求：至少雇佣1名日本籍或长期在留员工
企业必须雇佣 至少1名全职职员，且身份需为：
日本国籍
永住者或其配偶
定住者
日本人配偶
审查方式包括雇佣合同、社保加入记录及工资支付凭证。
单人独资、家庭式“纸面公司”将难以通过审核。未来企业必须真正创造就业。
二、资金要求：注册资本金从500万提升至3000万日元
最引人关注的变化，是注册资本门槛直接提升 6倍。
1. 法人企业（株式会社、合同会社、合资会社等）
实缴资本或出资总额须达到 3000万日元。
株式会社需提供资本实际缴入证明；合同公司等以出资人总额为准。
2. 个人事业主（个体经营）
虽无需注册公司，但事业投入总额（办公场所、设备、职员工资、营运资金等）不得低于 3000万日元。
三、语言要求：代表或主要成员须具备日语N2以上
新规明确要求，公司代表或常勤职员中 至少1人 必须具备相当程度的日语能力（参考日本语教育参照框架 B2水平），以确保行政、税务、用工和客户沟通都能独立完成。
语言能力不仅是入境门槛，更是企业在日本能否真正“落地运营”的关键指标。
适用对象
申请人本人；
常勤职员（包括持《法别表第一》在留资格的外国人，如留学生或其他短期居留者）。
认可的证明方式（非日本人/非特别永住者）
JLPT：取得日本国际教育支援协会或国際交流基金实施的日本语能力考试N2级或以上；
BJT商务日语能力测试：由日本汉字能力检定协会实施，分数达到 400分以上；
长期居留：作为中长期在留者在日本居住 20年以上；
高等教育毕业：在日本大学或高等教育机构毕业；
基础教育完成：完成日本义务教育并高中毕业。
只要满足上述任一条件，即可证明申请人或常勤职员具备“相当程度的日语能力”，符合经营签证新政要求。
四、经营者资质：学历或工作经验必须匹配
申请人需满足以下任一条件：
拥有 3年以上经营或管理经验；
或持有 经营、管理相关专业硕士及以上学位（含海外同等学位）。
这项规定相当于为申请人设立门槛，防止以“拿身份”为目的的虚假申请。
五、事业计划书：必须经专业人士签章
提交的商业计划书需由具有经营专业知识的专业人士审核签章，包括：
中小企业诊断士
公认会计士
税理士
审核内容涵盖商业逻辑、市场分析、财务结构及雇佣计划合理性。
简单套模板、写得漂亮的计划书将无法通过。关键在于能落地、能盈利、能雇人。
六、高度经营管理签证同样适用
法务省特别说明，即便是“高度经营管理签证”（高度人才积分制），
也必须遵循此次新标准。
法务省明确指出：
1. 现有持有人续签要求
自2025年10月16日新政实施起，持有“高度专门职1号ハ”（仅限从事“经营·管理”活动）在留资格的人士——包括已在修订前申请并取得该类在留资格认定证明书、但尚未入境的人员——在三年过渡期结束后（即2028年10月16日以后）申请在留期间更新时，必须满足修订后的资金、用工、日语能力及学历/经验要求。
如果到期续签时未达标，将无法获得续签批准。
2. 永住申请与在留资格变更限制
自2025年10月16日起，若未符合修订后的“经营·管理”标准，将无法获得以下许可：
从“高度专门职1号ハ”变更为“高度专门职2号”的在留资格申请；
持有“高度专门职1号ハ”或“高度专门职2号（仅限从事‘经营·管理’活动者）”身份者的永住许可申请。
七、其他补充规定与过渡期安排
1. 办公场所与住所不得合一
住宅地址将不再被认可为公司登记地址。
入管局可能要求提供租赁合同、办公实景照片等文件。
2. 过渡期：3年缓冲
现有经营签证持有人将获得3年缓冲期。
三年后，在更新签证时将以新制度重新审查。
若届时资金、人员或语言条件不符，可能导致续签失败。
八、新政影响与应对建议
对新申请人：
资金门槛显著提高，运营成本上升；
审查趋严，续签难度增加；
更适合有真实经营计划、具备资金与管理经验的申请人。
对现有签证持有人：
利用3年缓冲期，尽快完成增资与团队完善；
聘请专业人士重新审核事业计划；
提前满足日语与雇佣要求，避免临近更新仓促补救。
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