去年本澳经济大幅下挫,今年环球及内地经济面临更多不明朗因素,博彩业复苏未有期,中小企经营前景艰辛。中小企商会会长林德华表示,内地经济放缓,博彩业收入下跌,中小企反处于经营成本下降、营商稳定性提高时期,倘人资稳定可扩张业务,迎下一轮增长。本地人资要加薪,否则“留唔到人”,冀政府外雇政策考虑中小企需要。
坚持加薪4%留人
林德华表示,旅客下跌且人均消费力减弱,对中小企有影响,特别是主攻旅客生意的中小企受影响最大;民生业务为主的中小企,也可能因经济前景不明朗,从业员收入减少而审慎消费。虽然去年生意下跌,但考虑到中小企人资压力,今年仍要加薪,预计加4%与通胀相若,否则留不住员工。
博彩毛收入每月300亿水平未来几年已无可能做到,维持每月180亿水平属合理水平,中小企不会受太大挤压,反而有更多商机。过去博彩业以高端旅客为主,但主要光顾赌场、高端店铺,对中小企生意帮助有限。经过去年调整,旅客结构正发生变化,逐步改为休闲旅游娱乐,料带动中小企业务。另外,经济调整后,店铺租金回落,租约商议空间加大,有助保持中小企营商稳定性。
收紧外雇添压力
虽然内地经济放缓,但中产阶层扩大,且日趋着重生活享受,对出游需求不会减弱,长远仍看好本澳经济前景。但担心经济调整下,行政当局划一收紧外雇审批,对中小企人资构成压力。当局透过行政措施令博企减少外雇高层,并让位予本地员工,有助实现向上流动。唯中小企人资一向不足,即使博彩业倒退,也未见得人资会流向中小企,冀当局给予中小企政策扶持。
倘人资可配合,中小企会把握今年机遇扩张,迎来调整期过后的增长机遇。若人资持续紧张,需要员工加班,企业增加经营成本,员工长期加班也会影响工作情绪及服务质素,影响旅客享受理想旅游、消费体验。
另有中小企负责人表示,中小企人资一直紧张,但经济前景不明朗,请人也趋于审慎,“请两个变请一个”,控制成本开支。等到下半年,内地及外围经济环境喘定,再考虑是否扩张业务。
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