本月专栏: 你不知道的面试禁忌

HC

这个月，就让HelloCareer国际招聘专家，分享几点面试时的大忌，让大家可以事先练习准备好再出席面试、避免一些能避免的错误发生。

查好面试地点的所在位置:

面试迟到是最要不得的，一般比预定时间早到10-15分钟抵达，可以有充裕的时间再次检查服装仪容，也能让自己静下心来、降低紧张感。因此，面试前几天最好先透过地图了解准备前往面试的公司具体位置，如果时间充裕的话，通常我会事先亲自走一趟，避免面试当天匆匆前往，若不巧遇上交通状况而延误造成迟到，绝对会大大拉低第一印象分数。 

可以的话，尽量取得面试主管的职称大名:

接到面试邀请时，请向人资询问当天会参与的面试官以及面试流程，事先询问这些主管职称姓名并记住，是种礼貌也表示尊重，更可以在首次碰面时让面试官对你留下印象。

自行演练遇到棘手问题的应答方式:

有些企业偏好问些天马行空的问题，有时连我自己也很难立马回答出类似这种脑筋急转弯的问题!如果在面试时遇到难以回答的考题，别只是望着空气发呆、或是直白地苦笑说：「好难喔！我不知道耶!」，这样回答肯定不会让你在录取者名单中出现!难以回答的问题像是：(谷歌)多少颗高尔夫球才能填满一辆校车？(谷歌)如何用三句话向你8岁大的侄子解释什么叫数据库？上一份工作感觉很不错，为什么你要找工作？有些问题看起来很宽泛，但背后的意义却很实际，最好事先预想好可能面临的面试问题、并练习如何回答，直到可以流畅回应为止。 

预先拟定想询问的问题:

面试官一般到面试尾声时会问，你还有什么问题吗？此时，除了能让自己更了解所应聘企业状况及职务本身、同时也是一种加强传达本身对于该职业机会感兴趣的时机。所以，务必事先研究下所要应聘的公司与职缺，面试当中与面试官之间的对话也要注意聆听，藉此从中挖掘问题，便比较容易能提出和公司文化、企业结构、以及这个岗位肩负的任务等高度相关的问题反问面试官，当然，带着和缓谦卑的语气态度为佳。若是一个问题也没有，会让大部分的面试官觉得你可能缺乏对这份工作的兴趣或热忱。同时，回问也可以更深入理清到底这份工作是否适合自己，建议好好把握这份难得的机会。

求职初期便开始准备reference-check(资历查核)的名单:

一般非应届生应聘新工作的求职者，人资单位往往会要求提供资历查核的人选，通常来说2位即可。所以在出席面试的前几天，可以先知会预计提供的名单上的领导、同事或朋友，说明下你准备应聘面试什么公司的哪个岗位，人资部门可能会进一步询问本身过去的工作状态。这样，若是面试当天结束时，人资部门请你提供资历查核名单，才不会手忙脚乱、一时联络不上合适人选。