金税四期倒逼之下，互联网巨头们开启税务岗位“抢人大战”！

小米集团、阿里巴巴、今日头条等在内的一些“大厂”们开始招兵买马，纷纷加大对税务人员的招聘力度。

一边是金税四期呼之欲出，一边是税务不合规屡遭重罚，在这双重背景下，企业被倒逼加大税务管理，手段之一便是加大税务岗位员工的招兵买马力度，以期通过这些掌握更专业税务知识的人才，更好处理公司内部的报税、筹划、开票等愈发复杂的涉税问题，在这种背景下，一场税务人员“抢人大战”拉开序幕。

金税四期，呼之欲出。

近日，全国税务工作会议在北京召开，提出进一步推进金税四期建设；而国家税务局长王军也在去年九月的金砖国家税务局长会议中指出，金税工程四期建设已正式启动。

在这种背景下，“守信者处处受益、失信者处处碰壁”将成为现实，隐藏在公司暗处、底层、水下和背后的肮脏交易事项会很快浮出水面。之前的投机取巧、虚开发票、空壳公司等不合规行为终将“纸包不住火”。

除了金税四期的倒逼外，去年以来税务部门频频祭出重拳，严厉惩治偷税漏税问题。比如受到社会极大关注的“直播一姐”薇娅隐匿个人收入+虚构业务+转换收入性质+虚假申报+违规税务筹划，后被税务部门开出13.41亿元巨额罚款，并由此带来社会对税务筹划、税务合规的反思和重视，倒逼一些企业开始重视税务合规，以免遭受巨额的罚款和滞纳金。而企业自我检视的手段之一，便是发挥专业财务人员的作用，通过他们的“严格把关”，来实现税务合规。

活生生的现实告诉企业，财务合规和税务合规将是唯一出路，企业必须尽快步入财务合规改造期，规范做账和依法纳税，唯有这样才能避免沉陷泥淖。

而税务人员是保证企业税务合规的第一道防线，据此，包括阿里巴巴、今日头条等在内的一些“大厂”们开始招兵买马，纷纷加大对税务人员的招聘力度。如小米集团正在招聘国际税务合规一职，月薪高达30K，14薪；阿里健康也在招聘税务专员；今日头条也在招聘税务专员，且开出13薪。

值得注意的是，此次招聘对税务人员也有了一些“新要求”，主要集中在：需进行税务筹划和会计优化，以及税收优惠备案等。

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最后，需要注意的是，上述“大厂”和其他公司正在招聘的特定税务人员，和普通的会计人员也存在一定差别。虽然“税务”和“会计”的工作内容有一定的重合之处，但是当前公司招聘的税务人员更加侧重“办税”，包括日常税务申报，统计报表申报，重点税源报表申报、税务登记注销变更、税务筹划、税收优惠申请等事项，而会计人员则更加侧重财务核算等业务。

由此也可见，随着涉税需求和大环境已经发生了新变化，当前的税务工种和招聘岗位也向着更加细分化、精细化、对口化的方向发展，这有利于推动“专业的人做专业的事”，最终帮助企业实现税务合规。