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公 司 简 介
我们的客户是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，现已跻身于全球汽车零配件百强企业。生产工厂和研发中心遍布亚洲、欧洲、北美洲等各大洲，在中国、美国、日本、泰国、德国、墨西哥、塞尔维亚、英国设置有50多家生产工厂和4家研发中心。
工作地点：浙江宁波
岗位描述
根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析；
利用各类招聘渠道招募人才；执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
收集人才市场和行业前沿信息，支持用人部门决策；
团队新人专业能力培养。
职位要求
有5年以上招聘实战经验
有至少2年招聘团队管理经验
制造业背景，汽车行业为佳
有丰富高等院校资源者优先
英语能作为工作语言者优先
如有兴趣，
请将简历发送至以下邮箱
邮件主题为“职位名称+姓名”
resume@hellocareer.cn
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