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公 司 简 介
我们的客户是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，现已跻身于全球汽车零配件百强企业。生产工厂和研发中心遍布亚洲、欧洲、北美洲等各大洲，在中国、美国、日本、泰国、德国、墨西哥、塞尔维亚、英国设置有50多家生产工厂和4家研发中心。
工作地点：英国，桑德兰
岗位职责
结合集团、区域、公司的发展方向，完成公司人力资源短中长期战略的规划、编制与执行，人力运营相关指标进行有效的管控，结合公司实际情况，对管控方案的策划与实施进行组织、协调、监控及效果的反馈；
负责招聘整个企业的所有员工，并管理持续的招聘要求。
企业文化落地、组织效能提升，团队建设，依据集团、公司团建目标
组织建立人才梯队建设；
为营造团队氛围，搭建交流平台，提高团队凝聚力；
绩效考核管理工作，参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励制度方案，并指导、推进绩效考核实施；
负责员工关系的维护、提升，及劳动关系相关事宜、案件的受理、处理工作；
负责公司内部管理制度的完善及监管，人力资源内控及标准化工作推进。
与总部就所有与人力资源相关的事宜进行沟通
执行工厂经理/人力资源总监要求的任何其他合理职责，一般管理职责。
职位要求
人力资源管理、教育类、管理类专业，本科及以上学历， 英语为工作语言；
具备较为规范、系统的人力资源知识与实践经验；熟悉人力资源管理各项事务工作流程；
具有5年以上人力资源管理实战经验，汽车零部件行业从业背景优先，有HRBP经验和理念者优先；
具有较好的组织策划能力、语言表达能力和文字表达能力，良好的沟通能力，较强的抗压能力和用于挑战的精神；
积极主动的管理团队成员
如有兴趣，
请将简历发送至以下邮箱
邮件主题为“应聘英国HRBP+姓名”
resume@hellocareer.cn
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