职位上新| 资深海外HR经理 - 天津

根据集团战略及经营发展目标，制定海外公司人力资源战略及中长期人力资源规划、年度计划，并监督各项计划的有效实施;

全面统筹海外人力资源各项工作的有序开展，在招聘、绩效、薪酬、培训等专业领域，支撑业务部门达成战略目标；

负责海外团队组织架构搭建、人才梯队储备及培养工作，提升跨国、跨文化背景下的组织能力；

负责海外人力资源 团队的管理与组织建设工作，促进跨文化团队的融合与能力提升。

本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业，英语可作为工作语言;

10 年以上人力资源工作经验，有大型制造业集团总部工作经验，海外人力资源管理经验优先；

具有国际化人力资源全模块工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;

具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

可接受中长期海外派遣工作。