一、国内在职人员，符合人才引进的条件：
1、享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；
2、年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；
3、年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；
4、男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；
5、年领40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的；
6、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。
二、需提供审核的材料如下：
1、报单位的人才引进报告（包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才基本情况）；
2、引进人员原工作单位为其出具的思想工作表现材料；
3、已婚人员还需提供调出单位（或户籍所在地居委会）和其户籍所在地乡（镇）街道办事处计划生育办盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》；
4、被引进人才的学历证、职称证及聘书、身份证、结婚证（或未婚证明）、独生子女证；
5、户籍证明、户籍迁出地公安机关出具的《无犯罪记录证明》等相关证明资料（原件、复印件各一份）；
6、被引进人才的人事档案；
7、《营业执照》副本及复印件；
8、《流动调配登记表》、《劳动合同》、《招用人员就业备案》、《劳动合同备案花名册》和《企业人员养老保险个人账户对账单》（中级职称的需缴纳一年以上、专科学历的需缴纳连续三年的对
账单）；
9、被引进人员的承诺书。
三、国外留学人员，符合人才引进的条件：经教育部留学服务中心认证的研究生以上学历，可办理人才引进：
1、教育部留学中心的认证证明；
2、学历、学位原件；
3、户籍证明复印件；
4、身份证原件；
5、留学回国人员证明原件；
6、护照首页及留学签证页复印件。