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岗位描述：
负责高铁动车关键系统的研发工作。
任职资格：
1、学历：全日制研究生及以上学历，毕业于重点特色专业院校或一流大学（学校排名前100）；
2、专业：研究生方向：电力电子、牵引传动、电机控制类相关专业；
3、年龄：30周岁及以下；
4、工作经验：相关行业1-3年；
岗位描述：
1.合同的起草与评审;
2.重要合同的履约监控;
任职资格：
1.本科及以上学历，法律等相关专业；
2.具有5年及以上相关工作经验；
3.具备较强的沟通表达能力，组织协调能力及团队精神，责任心强，具有良好的逻辑思维能力和分析总结能力；
4.英语好，能提供中英双语简历者优先；
5.有国企工作经验或轨道交通机械类背景者优先。
岗位描述：
1、 根据各班的教学计划，认真做好体育教学工作计划。
2、掌握全园体育器材设备分布情况，做好相应功能室、户外活动场的使用、维护、玩具保管及安全监督工作。
3、组织管理幼儿体育教育及游戏活动。
4、协同保健医生，使学校体育与卫生保健工作密切结合，主动配合班主任、保健医生做好学生的体检和保健工作。
5. 根据幼儿园的工作安排，协助园长完成其他工作。
任职资格：
1、体育、幼教等专业大专或以上学历，有教师资格证者优先。
2、身心健康，有责任心，做事有条理，有团队意识。
3、有较强的亲和力。
4、了解不同年龄阶段幼儿的生理和心理发展特点。
5、有武术跆拳道等特长者优先录取。
岗位描述：
1、餐饮门店的数字化运营
2、线上通过预定点餐，预点自提实现线上流量带客
3、线下通过扫码点餐，提升经营效率与服务体验。
任职资格：
1、很强的学习能力，适应互联网行业的快速发展
2、热爱销售，善于沟通，喜欢挑战，勇于挑战高薪；
4、有餐饮运营或行业软硬件及相关销售经验以及资源的优先。
6、大专以上学历；
7、可以接受第三方签约。
岗位描述：
1、负责 APP、功能平台及网站项目功能设计规划工作；
2、产品需求调研和分析，并编写相关需求文档；
3、利用设计工具进行原型图设计，合理有效的确定产品特性和需求优先级；
4、协调项目资源，跟踪项目进度，产品验收，负责产品质量整体把控；
5、收集、研究和客户意见和反馈信息、不断改进产品；
任职资格：
1、3年以上互联网或软件行业相关工作经验，有 APP、web 网站测试、产品策划和项目管理等相关经验者优先；
2、良好的文字功底，较强的文案策划能力；
3、熟悉 APP、网站的开发、运行及维护的相关知识；
4、熟练使用 Axure、Visio、Edraw 等流程图、原型图设计工具，能够独立完成产品原型图设计工作；
5、有一定的设计技术功底（网站、APP设计或者软件编程经验）；
6、有一定的沟通协调能力；
7、注重细节、积极主动、学习能力强、逻辑能力强。
岗位描述：
企业内部系统的开发及运维工作
任职资格：
1、计算机软件或相关专业,大学专科以上学历；
2、1-3年以上软件开发经验；能独立完成项目；能分析并解决软件开发过程中的问题；
3、熟练掌握.NETFramework(C#)开发,能开发C/S和B/S构架的应用程序；
4、熟悉数据库编程,精通数据库应用(ORACLE/SQL SERVER等)；
5、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
6、具有良好的沟通能力,能准确领悟客户需求；
7、具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立思考能力。
岗位描述：
1、主持采购部工作。制订采购部年度的工作目标和工作计划，对采购工作进行统筹策划；
2、制定本部门的物资采购管理相关制度，使之规范化，制定物资采购原则，并督导实施；
3、负责供应链管理，降低成本，加强质量管理；开发优质供应商资源。
4、定期进行市场调查，密切注意市场动态，把握市场行情，最大限度节约公司采购成本。
5、做品类年度规划，项目品类产品研发目标与分析规划。
任职资格：
1、管理类、经济类专业大专以上学历
2、 3年以上工作经验，能熟练使用办公软件；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
6、 熟悉公司规章制度，并能很好的监督执行
岗位描述：
1、完成部门规定的个人业绩指标
2、执行工作目标、计划和总结
3、所负责海外区域的市场调研、开发、跟进；代理关系的保持及业务拓展、国外公司驻中国办事处、合资公司、工程公司、设计院业务的拓展、联络。
4、国外相关客户接待工作
5、国外客户相关文书（商务合同、技术协议、图纸等）及公司文件的翻译工作
6、各种渠道的有效利用及推广，根据公司安排，参加相关行业展会、年会、协会等
7、跟踪所负责出口业务的海关申报及运输跟踪，以及合同回款的工作
任职资格：
1、理工科、英语、国贸专业本科以上学历；听力、口语优异
2、3年以上外贸业务开发经验
3、具有较好的沟通能力、执行能力、协调能力
4、可接受应届毕业生
岗位描述：
1、负责简单的人力资源工作
2、负责人员入职、离职、转正、调任、升职办理与审批；
3、管理劳动合同，办理入职、离职手续
任职资格：
1、大专学历，细致、周全；
2、热爱人力资源行业；
3、熟练办公软件计算机的一些技术具备基本的网络知识，会PS。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任 心 强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
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