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发生劳动纠纷，没签订合同怎么办

发生劳动纠纷，没签订合同怎么办 中青国合集团
2017-12-08
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导读：广而告之发生劳动争议，大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是这个的前提是，你和用人单位


广而告之

发生劳动争议，大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是这个的前提是，你和用人单位存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据


1
　应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等


2
　工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件


3
　工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略)


4
　打卡记录、考勤记录、加班通知等


5
　其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)


6
　发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道


7
　工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等


8
　由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等


9
　公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证


10
　工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等


11
　与公司领导谈话、工作情况的录音、录像


12
　财务借款单、报销凭证等


13
　因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录


14
　劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等


15
　信用卡账单邮寄地址为单位



【声明】内容源于网络
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中青国合集团
中国青岛国际经济技术合作(集团)有限公司成立于1990年，是最早一批成立的外经外贸窗口型企业，在对外经贸合作、外国人来华服务、科普教育、人才技术服务、软件开发、会务会展等业务领域深耕发展。
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中青国合集团 中国青岛国际经济技术合作(集团)有限公司成立于1990年，是最早一批成立的外经外贸窗口型企业，在对外经贸合作、外国人来华服务、科普教育、人才技术服务、软件开发、会务会展等业务领域深耕发展。
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