2022年12月8日，由青岛市人力资源和社会保障局指导、市南区人力资源和社会保障局主办，中国青岛国际经济技术合作（集团）有限公司承办的市南区“人力资源+”系列活动之灵活务工人员座谈招聘暨劳动关系法律法规政策解读在中青国合人才驿站举办。活动以“零工微服务，就业大文章”为主题，政府、企业、零工人员围绕“灵工人员就业政策”“零工市场建设”“劳动法律法规”“灵活就业群体的生活与发展”等方面进行了座谈交流。本次活动再次采取“线下+线上”的形式进行全网直播，活动共发布岗位需求70余个，直播共吸引5.76万人次围观互动。
随着这次活动的成功举办，全年的市南区“人力资源+”系列活动也圆满收官。2022年，中青国合举办的市南区“人力资源+”系列活动，涉及“现代物流”“数字经济”“现代金融”“工程技术”“专精特新”“灵活用工”“家校政企”“品牌建设”“留学人才”等行业及群体，活动全部采取“线下交流+线上直播”的方式进行，形式包括“直播带岗”“政策解读”“交流座谈”“专精特新企业辅导”等，直播的点击量累计超过了13万次。
近年来，中青国合一直在“数字人力”方面发力，结合三十二年的线下业务优势，全力打造“e见中青”数字招聘新模式。
（一）自研开发“国合职聘”小程序。全年精准累计发布岗位420个，收到各类简历万余份；
（二）搭建“e见中青”数字服务平台。全年累计进行各类直播20场，直播点击量累计超过24万次；累计为企业组织线上笔试（测试）3000余人次，线上面试千余人次，联系人才近6万次；
（三）建立海内外人才库。全年依托高校资源组织各类校园招聘和产学研对接100余场，其中双一流大学超过了80%；全年累计为200名留学生提供专属服务；
（四）提供精准化服务模式。为企业提供招聘、人才、科技、品牌等咨询服务，精准设计服务方案，全年累计为136家专精特新企业进行咨询辅导。
下一步，中青国合将继续走在人才服务的第一线，继续前移就业主战场，坚持“搭平台、创精品”，做城市引才、留才、助才的行动者；做服务人才、服务科技、服务产业发展的创新团队；集聚各方优势，精准产业链接供需，依托数字服务平台为企业提供全方位的引才支持。
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