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出海
机遇与挑战
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随着全球化的不断深入，中国企业“走出去”已成为新常态。然而，如何在国际舞台上树立和传播自己的雇主品牌，成为了企业面临的新挑战。领英的人才趋势报告显示，亚太区企业在提升雇主品牌形象方面，最重视的是宣传企业价值观与文化（46%），其次是强调对于多样性、平等和包容的重视（42%），以及聚焦创新精神，保持领先地位（42%）。
HelloCareer的一站式解决方案
面对这样的挑战，企业需要的不仅仅是单一的招聘服务，而是一个全方位的雇主品牌传播和人才招聘解决方案。这正是HelloCareer所提供的：一站式的专业平台，帮助中国企业吸引海内外优质国际化人才。
深入分析，精准定位
HelloCareer拥有丰富的海外招聘实战经验，专注于跨国人才和海外招聘领域的研究。我们帮助企业分析招聘需求，制定有针对性的海外招聘策略，确保每一步都精准有效。
全球化视野，本地化执行
HelloCareer团队由中外籍顾问组成，专业素质高，跨文化沟通能力强。我们能够熟练选择和使用匹配的国内外平台，快速、准确地识别国际人才，帮助企业减少寻访过程中因跨国、跨文化造成的误判和摩擦。
雇主品牌传播，文化融合
HelloCareer可为企业定制全球化雇主品牌传播方案，帮助出海企业在海外进行有效的雇主品牌和招聘宣传。基于对目标国家人文环境和职场文化的深入了解，确保企业的宣传文案能够真正吸引当地人才的心。
选择HelloCareer，开启全球招聘之旅
优质的雇主品牌，不仅是招聘的“敲门砖”，更是企业文化与价值观的海外名片。从厘清招聘策略、精准描绘人才画像，到跨文化面试管理、全球化雇主品牌传播，再到合法合规的跨国雇佣解决方案——HelloCareer提供从0到1的全流程海外招聘服务。
无论是高端猎头、RPO、海外专场招聘活动，还是雇主品牌全球化传播、跨境用工合规支持，HelloCareer都能为您定制专业解决方案。
让全球化招聘事半功倍
作为深耕国际招聘近10年的专业机构，HelloCareer已助力上百家出海企业成功落地海外团队，覆盖汽车及零部件、TMT、新能源、科技制造、金融投资、大健康等热门行业。我们的服务包括但不限于：
前期咨询：人才市场分析、岗位规划、风险预判
人才寻访：精准匹配，覆盖高管至一线岗位
合规支持：战略合作多家拥有资质的EOR机构，为出海企业解决雇佣和发薪方面的难题
文化融合：面试官跨文化技能培训、雇主品牌打造，提升团队留存率
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