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留学生求职|留学生求职太难？这些坑你一定要避开！

油城海外人才创新创业园

2023-05-29

求职季进度转眼就要过去了，各位同学是否已经拿到心仪offer了呢？首先恭喜已经斩获offer的同学，同时小编也想对还未拿到offer的同学说，千万不要过于焦虑。近年来由于疫情的影响，国内就业形势确实比较严峻，不光国内毕业生，留学生的求职之路也颇为曲折。

由于留学的价格普遍比较高，如果回国之后找不到工作或者是工作不够满意，身边难免出现质疑的声音，这也使得留学生在求职时承受了更大的压力。根据猎聘网《2022海外应届留学生就业报告》显示，留学经历虽然依旧是加分项，但是已经不再是稀缺资源，有46.5%的HR都认为，和三年前相比，留学生在国内人才市场上的竞争力有所下降。

其实相比于国内应届生，大多数岗位留学生的竞争力依旧更强，而之所以现在很多留学生面临找工作困难的情况，还是因为对于求职一事有比较大的误区，导致了自己陷入被动的情况。

求职时间不明确

很多留学生对于求职的黄金时间都不明确，甚至认为毕业以后才是求职的正确时间。这样临近求职的时候就会发现好的岗位和机会早就关闭了申请入口，即便还有岗位，也会因为准备时间不足，导致求职竞争力非常低。

其实那些毕业就能入职名企的同学，大部分可能都是从大三暑假实习转正来的，而想在大三拿到比较好的暑假实习就需要从大一、大二开始准备，所以求职并非毕业前后的事，建议现在的在校生尽早规划自己的求职路线。在大一、大二时候参加一些含金量高的案例研究项目，以便在大三获取高质量的实习经历，在大四就可以有针对性的进行求职前的查漏补缺了。