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2018年H-1B申请季已经来啦！
H-1B抽签向来都是赴美留学生心中无法言说的痛。自川普上任以来
不止一次提到过要重新整顿 H-1B 工作签证，一月初更是一度疯传，要取消H-1B！
▲ 图源：Google
联邦移民局官员证实，2019年财政年度(从今年10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的H-1B签证申请将于今年的4月2日开始。
移民局证实，“我们将接受前5个工作日的申请。”申请者可以在受雇开始日期前不超过六个月提交。 “没有具体开始日期的申请将会被拒绝。”移民局提醒申请受益人。
相比往年2018年H-1B的申请有哪些新的变化？
H1-B再设门槛
▲ 图源：Pixabay
H1-B再设门槛，需提供大量明确清晰的资料清单。
目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。
新规定还要求持有H-1B签证的雇员提供“细节陈述”，告知相关机构自己的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。
收紧H1-B签证项目
▲ 图源：Pixabay
收紧H1-B签证项目，本国企业需提供相关证明。
除却申请难度的持续加大，本国企业在雇佣方面也将迎来新的考验，美国移民局要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。
每年，美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额，另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。
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本土的科技公司纷纷表示，由于美国的高技能专业人才较少，签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。
据相关网站报道，目前，移民官员正在许多公司突击检查，看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位，是否在做着与签证需求相符的工作。
H1-B签证申请难度不断增加，对于一部分中国留学生来说，意味着美国梦将变得越来越遥不可及。到底该如何提高工作签申请成功率？
不要错过递交材料的时间
▲ 图源：百度
近几年，由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额，移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日，是移民局接收材料的第一天。需注意，交早了是千万不行的！即使提早1天寄到，材料也会被退回，从而无法参与抽签。
同一公司同一人不要递交多份材料
有一些公司有多个子公司，老板为了让员工中签，会帮员工申请多份H-1B。如果你为了增加中签机率，寻找多位雇主同时为你申请H-1B也没毛病！但是，如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B，这个是不行的！
不要拖拉，尽早准备材料
▲ 图源：Google
不少申请者由于拖延症已到晚期，会到3月中旬才开始准备材料。这也是不行的！如果未按时准备好材料，不仅会影响材料准确性，还会影响递交材料的时间。小编建议至少预留3周时间准备材料。
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