自2023年以来，香港各项人才引进计划申请持续升温。据统计，仅2024年6月至2025年6月期间，申请总量已突破19万宗，其中近14万宗成功获批，数万名人才正陆续抵港展开新生活。但不少人可能因政策理解偏差、材料准备疏漏而面临续签失败风险。

雷区一：递交申请和下载签证时，我可以不去香港远程操作吗？

答：不可以。根据入境处规定，无论是线上递交申请还是后续下载电子签证，申请人必须身处香港境内。系统会自动检测IP地址，若在内地或其他地区操作，可能导致申请无效或延迟。建议提前规划好在港时间，避免因系统识别问题影响续签流程。

图片来源：https://www.gov.hk/sc/residents/immigration/nonpermanent/applyextensionstay/ASMTPentrants.htm 

雷区二：成功获批后，雇主公司一直没给我缴纳强积金，有影响吗？

答：针对专才申请人，获批后即可入职香港公司工作，雇主公司需每月按时发薪和缴纳强基金，强积金是判断雇佣真实性的关键依据。漏缴或断缴可能被认定为“虚假雇佣”，即使有工资流水或税单也难以自证，连续和完整的强积金记录是续签必备。

雷区三：工作变动会影响续签吗？

答：会，但妥善处理可降低风险。 如在续签前更换雇主，必须提前向入境处提交“雇佣关系变更”申请，并提供新雇主的合约、公司资料等文件。切勿在原签证临近到期时才申请变更，以免新旧签证衔接出现“断签”，影响后续续签及永居申请。

雷区四：续签后，香港公司可以暂停业务吗？

答：不可以。 下一次续签以及转永居时需继续提交公司业务证明，如审计报告、银行流水等，以证实公司持续经营并为香港经济带来价值。若公司无实际业务，入境处可能认为岗位并非“真实需要”，导致续签失败。

面对不断趋严的续签审核，许多申请人难免感到压力，担心前功尽弃。然而，换个角度看，这种“严格”恰恰说明：香港专才计划的续签路径，一直有着清晰、稳定的内在逻辑与规则。只要您与雇主始终保持雇佣关系，公司运营具备持续性与发展力，续签就不再是一道令人焦虑的“考题”，反而会成为您在港持续发展、稳步扎根的有力证明。

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