这个月中，澳洲注册移民代理协会MIA与移民局高层进行了例行的季度会议。会议中的重点内容今天总结一下！
-两个签证的制定工作进入尾声，正在整理fact sheet和相关资源材料
-虽然还没正式公布的时间表，但政府仍致力于今年内公布
-482雇主担保申请条件降低到一年工作经验的新政，无法在11月23号如期实施，预计会跟新的SID一起推出。
（来源：MIA官网）
雇主在偏远地区依旧享有优先级，近期审理延误的原因是decision ready 的申请没有那么多，移民局正在考虑有没有其他办法帮助雇主改进申请和支持材料。
现在澳洲的职业分类是跟新西兰一起使用ANZSCO，因为各种原因，之前新西兰和澳洲同时宣布都将引入自己定制的职业分类标准，同时保持可对比性。
澳洲这边的新标准定名为OSCA，1.0版本将会在将于今年12月6日星期五上午11:30上线。之后澳洲统计局官网仍然可以查询职业的ANZSCO。
澳洲可移民的职业现在ANZSCO来分类，不过再次重申，这并不是更换职业列表，只是改了分类标准的名称，目前看来没有什么实质性变化。
移民局跟各个英语成绩提供机构（如雅思/PTE）的协议将会在2025年5月结束，续约协议正在最后敲定阶段。现在没有计划增加承认的英语成绩。
因为申请数量增加了70%，移民局已经知晓多个类别的签证审理时间都在延长，他们持续招聘和培训新的员工，并且也增加了overtime。
尽管审理时间延长，但移民局说他们本财年至今完成审理的签证申请数量同比增加了28%。
（来源：网络）
GTI858即将会被NIV替代，无年龄、语言要求，一步到位拿永居，实行EOI邀请制，NIV将会有分类四类人群，
·Global Researcher（全球研究人才）：例如在领先期刊上发表文章，发表大量出版物和引用，获得顶级领域奖
·Entrepreneurs（企业主）：得到州政府背书，已有成就的和新兴的企业家
·Innovative Investors（创新投资者）：移民局看重的是其投资的质量，而不是简单的达到门槛
·Athletes and Creatives（运动员和创造型人才）：特别是那些未来能在国际上代表澳洲的人
以上这四类人才将共享新财年4000个名额，在新签证刚要推出，趁着申请的人还不多，真的要提前准备资料，才能在开跑之初就把名额抢下来！
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