千呼万唤始出来，日本的“经营・管理”签证的新标准终于公布了！
新标准将于2025年10月16日起施行，之后经营管理这扇大门算是对普通人关闭了，好在已经取得经营管理签证的人们，没有被要求马上按照新标准执行，这里面给了3年的缓冲期，也就是2028年10月16日之后，如果需要去更新签证，则完全按照新标准进行审查，所以这期间需要沿着新标准的方向，在3年内让自己的企业逐步合规。
新政核心变化
五大“硬杠杆”全面收紧
1、资本金暴涨6倍
旧规：500万日元（约25万人民币）
新规：3000万日元（约150万人民币）
悦洋解读：日本政府明确将目标群体锁定为“高净值投资者”
2、需要雇佣至少1名常勤人员
而且官方还专门针对“常勤职员”的对象做了说明：日本人、特别永住者、永住者、永住者的配偶者、日本人的配偶者、定住者。持有其他在留资格的外国人，不能计入常勤的范围内。
悦洋解读：年成本约20-30万人民币，小规模创业者生存压力骤增。
3、日语能力强制要求
新政策要求申请人或其公司所雇用的常勤职员中，至少有一人必须具备相当程度的日语能力。
这里所谓“相当程度的日语能力”，系指相当于日本语教育参考框架中B2级别的水平。具体可通过以下任一方式确认：
1.取得日本语能力试验（JLPT）N2等级或以上；
2.在BJT商务日语能力测试中取得400分以上；
3.在日本居住并取得20年以上在留资格；
4.毕业于日本的高中或大学；
5.修完日本的专修学校课程。
例外：日本大学毕业、在日居住20年以上者可豁免。
4、经营者资质门槛
3年以上管理经验或相关领域硕士及以上学历，创业准备期可计入经验。
悦洋解读：堵住“零经验创业者”漏洞，但“管理经验”定义仍模糊。
5、第三方专家审核事业计划书
需由中小企业诊断师/注册会计师/税务师评估计划可行性。
此外，除律师及行政书士外，他人若以收取报酬为目的，代为制作提交至政府机关的申请文件，可能违反《行政书士法》，请特别注意。
过渡期与续签规则
老持有人如何应对？
已持签者：2028年10月16日前续签可暂缓达标，但需提交专家评估报告证明经营实绩。
新申请者：10月16日起严格执行新规，无缓冲期。
关键提示：续签将严查税务、社保缴纳记录，自宅办公、名义经营直接拒签。
深层动因
日本为何“过河拆桥”？
1、打击“空壳公司”滥用
中国申请者占比超50%，部分通过“皮包公司”获取签证，实际无经营。
2、遏制社保福利滥用
持签者加入国民健康保险后拖欠医疗费，加重财政负担。
3、政策初衷回归
原制度被异化为“低成本移民通道”，新政旨在筛选真实投资者。
对中国申请者的关键建议
1、新申请者：
确保资金、雇佣、日语能力三重达标，优先选择日本本土合伙人降低风险。
2、已持签者：
2028年前完成业务转型（如增资、雇佣合规员工），保留完整经营凭证。
3、替代方案：
考虑“高度人才签证”（年收入4000万日元可快速永住）。
悦洋海外专业视角
新政看似严苛，实则是日本优化移民结构的战略调整。
风险提示：语言与雇佣成本可能抑制中小创业者，但高净值客户影响有限。
机遇判断：合规经营者将受益于竞争减少，长期更易获永住。
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