德国许多行业面临劳动力短缺问题，预计到2035年德国退休年龄（67岁）及以上的人口数量将达到2000万，届时将出现700万劳动力缺口。2024年6月1日正式全面生效了“机会卡”（chancenkarte）,旨在吸引非欧盟国家的合格劳动者移民德国，以缓解德国劳动力短缺的问题。
德国找工作签证也称德国机会卡，持有机会卡可以在德国待12个月（可续签两次），在此期间可以在德国找工作，同时每个星期可以至多兼职20个小时或参加为期两周的试工。在此期间找到了全职工作是可以换成工作签证的！
获得机会卡有以下两个主要途径
1.技术专业人员途径：拥有德国完全认可的学历/专业资格（berufsqualifikation），将被视为专业人士（fachkraft）,可直接申请机会卡，无需积分
2. 积分途径：在计分制度中至少获得6分
下面给大家介绍德国的三种工作签证
依据德国《外国人居留法》（Aufenthaltsgesetz）第十八条的规定，外籍人士若持有一份符合德国《劳动法》规范的劳动合同，工资符合当地标准，并具备良好的外语沟通能力，就可以申请德国工作签证。然而，此外，申请人还必须拥有德国高等教育机构颁发的或德国官方认可的同等学历证书，以证明其教育背景与岗位需求相匹配。
特别提醒：在正式提交工作签证申请之前，雇主需负责向德国联邦劳动局（Bundesagentur für Arbeit, BA）递交详尽的审核材料，其中必不可少的是申请人的学历及学位证书复印件或官方认证文件。对于非德国境内的学历证书，需通过相应的公证及认证流程；而持有德国本土学历的申请者则无需此额外步骤，可直接利用学历优势加快审批流程。因此，对于有意在德国长期工作或寻求更高职业发展的个人而言，拥有德国本土的高等教育学历无疑是一个显著提升签证申请成功率及未来职业竞争力的明智选择。
当前，前往德国工作的主要途径涵盖三大类签证类型：传统工作签证（普通工签）、欧盟蓝卡（EU Blue Card）以及ICT（公司内部转移）派遣签证。每种签证类型均针对不同类型的职业需求与个人背景设计，申请者应根据自身专业技能、语言能力、工作经验及未来职业规划等因素，审慎选择最适合自己的签证类型，以确保顺利踏上在德国的职业发展之旅。
德国普通工作签证（工作4年可申请永居）
德国普通工签分两类：专业人才签证（针对专家）及熟练技工签证（针对有职业经验的工人）。
熟练技工签证要求：
1. 与德企签订长期工作合同。
2. 大专及以上学历。
3. 提供近5年内至少2年相关工作经验证明，且与德国工作岗位匹配。
4. 年薪至少40,770欧元（2024标准），合同需明确薪资细节。
5. 需劳动局批准。
专业人才签证要求：
1. 与德企签订长期工作合同。
2. 大专及以上学历，并持德国认可的专业资质。
3. 雇主为德企，工作可跨专业，但需获德国资质认可。
4. 45岁及以上首申者，年薪需达49,830欧元（2024标准）。
德国欧盟蓝卡（工科方向或者劳动力紧缺方向，可以办理德国蓝卡，语言达到A1或A2可转永居）
申请条件：
1.德国雇主，税前年薪达标（2024年普通职业45,300欧，稀缺职业41,041.8欧）。
2.全日制本科及以上学历（ANABIN可查），或IT从业者具三年工作经验。
3.与德企签订至少6个月劳动合同。
4.年龄22岁及以上。
5.无犯罪记录。
德国ICT派遣签证
ICT派遣即员工派遣，是指劳动者基于其在中国的劳动关系赴德国工作。在中国的劳动合同不会因此而中止，而是继续有效，并且以雇主和雇员间的派遣协议作为补充，且应有相应派遣期限。雇主始终享受决策权，例如决定员工的派遣地点等等。
申请条件：
指定派遣员工类型：明确为三类人员，即企业高管（Führungskraft）、企业特需专业人员（Spezialist）以及接受培训人员（Trainee）。
国籍与申请地要求：申请人需为欧盟以外第三国国民，并有权在欧盟之外的第三国提交申请，以获得派遣至德国的ICT卡。
学历非硬性要求：法律未对ICT卡申请人的学历设置强制性门槛。
在职时间要求：申请人在提交ICT签证申请时，必须已在派遣企业或该集团内连续工作至少六个月，以证明其作为公司内部成员的稳定性与必要性。
派遣期限与合同匹配：派遣签证的有效期需超过90天，且申请人需提交与派遣期限相吻合的工作劳动合同，确保派遣期间的合法雇佣关系。
跨国调动便利：若申请人已持有其他欧盟国家的ICT派遣签证，可通过工作调动的形式，便捷地申请德国的ICT派遣工作签证，实现跨国工作的无缝衔接。
签证最长持有年限：ICT派遣工作签证的最长持有期限为三年，为跨国企业内部的灵活人员配置提供了有力的支持。
有的人会疑惑这三个签证有什么区别，下面这张图清晰的展示了这三种签证的对比。
在申请德国工作签证时，需准备以下关键材料，以确保申请流程的顺利进行：
1. 有效护照：您的护照有效期应至少剩余6个月，并需至少包含两页空白签证页，以便签证官签发签证。
2. 完整签证申请表：填写完整并亲笔签名的德国工作签证申请表格，确保所有信息准确无误。
3. 近期护照照片：提供符合德国领事馆具体要求的照片，包括尺寸和背景色等标准。
4. 工作合同或工作邀请函：由德国雇主正式出具，明确列出您的职位详情、工作职责、薪资待遇及工作期限等关键信息。
5. 教育与职业资质证明：包括学位证书、专业资格认证等文件，部分文件可能需要经过官方认证或翻译成德文/英文。
6. 工作经验证明：提供由前雇主开具的推荐信或工作经历证明，以展示您的工作能力和背景。
7. 语言能力证明：根据工作岗位要求，可能需要提交德语或英语的语言能力测试成绩，如德福、雅思或托福等。
8. 财务能力证明：展示您拥有足够的经济资源在德国生活，如银行存款证明、近期工资单或财务担保证明。
9. 健康保险：提供覆盖您在德国期间医疗费用的有效健康保险证明，确保符合德国居留要求。
10.无犯罪记录证明：由您原籍国的警察或相关部门出具的无犯罪记录文件，需为官方正式文件。
11.个人简历：详细列出您的教育背景、职业历程及专业技能的简历，以展现您的综合能力。
12.动机信：一封阐述您为何选择在德国工作以及为何认为自己适合该职位的个人陈述信。
13.其他支持性文件：根据具体情况，可能还需提供如职业许可证、专利证书、研究成果或其他与职位相关的额外证明文件。
德国工作签证申请流程
确定签证类型：根据申请人的工作性质和目的，确定适合的德国工作签证类型，如蓝卡、工作签证、求职者签证等。
准备申请材料：收集并准备完整的申请材料，包括护照、签证申请表、工作合同或工作邀请函、学历和职业资格证明、工作经验证明、语言能力证明、财务证明、健康保险、无犯罪记录证明、简历、动机信等。
在线预约：在德国驻当地使领馆的官方网站上进行在线预约，选择合适的时间和地点提交申请。
提交申请：按照预约的时间和地点，亲自前往德国驻当地使领馆提交申请材料，并支付相应的签证费用。
等待审批：使领馆会对申请材料进行审核，可能需要一段时间。在这段时间内，申请人可以通过使领馆的官方网站查询申请状态。
参加面试（如需）：根据使领馆的要求，申请人可能需要参加面试，以进一步了解申请人的情况和背景。
领取签证：如果申请被批准，申请人可以按照使领馆的指示领取签证。如果申请被拒绝，申请人可以根据使领馆提供的理由考虑是否提出上诉。
入境德国：持有有效的德国工作签证后，申请人可以按照签证的规定入境德国，并开始工作。
自从2020年3月，德国新《移民法》正式实施后，德国正式进入移民国家行列。
润德已不再只属于中产、高净值人士、越来越多的普通人可以通过工作签证移民德国，也可以通过自己的技术去德国！
德国需要哪类技术人员？
★卡车司机
德国需要大量的司机来运输货物，卡车司机是一个需求量很大的岗位，只要你有国内的卡车B2驾驶证，即可带着你的证来德国！
★护士
在德国，护士一是是最紧缺的行业之一，薪资待遇非常优厚，也无需加班，需要你有国内的护士证！
★IT专家
德国缺少大量的IT专业人才，只要你在国内接受过IT相关的教育，或者是从事过IT相关的工作，都可以申请！
除了上述几个职业，机械、机电、汽车、工程等相关的岗位也十分紧缺！在德国蓝领和白领的薪资和社会地位不会有太大的区别！卡车司机月薪2000-3000欧，护士月薪3000-4000欧，IT专家月薪4000-5000欧。
德国工作签证优势
薪资得到涨幅✔
享受德国免费医疗✔
允许申请人携带配偶及子女✔
子女可免费就读德国公立学校✔
一人保险，全家效用✔
自由通行欧盟国✔
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