英国工签申请不断增长，中国人获批概率极大！

根据英国刚刚发布的截止到2024年9月底的最新移民报告显示，在过去的12个月中，入境英国的人数高达1.3亿人次，比去年环比增长9%。
海外入境英国的签证占比最高的是访问签证62%，比去年同期增长16%；而在长期签证中，通过工签来英国的人士占据绝对主力。

而在2024年前三个季度中，移民局一共发放了48712份海外工签，中国申请者人一共拿了接近2000份（1801），占据3.7%。根据最新数据，境外申请工签的全球平均获批率是85.3%，而中国高达96%，这远高于全球水平。

从上述的数据来看，除了个别递交的工签材料不齐全，甚至有的英语也没有考过的除外，只要相关证明和材料都能合规正确提供，工签的下签率还是非常高的！

虽然在2024年4月起英国工签政策收紧，给人的第一印象是“来英国难度增加”；
但实际上，目前通过工签来英人数非常稳定，尤其中国申请者表现强势，是获签率最高的国家之一，说明工签没有大家想象的那么难，而是侧面反映英国多么稀缺劳动力，渴望更多技术人才来英国工作。

从上述材料中不难看出，护理类工作的降幅最大。与 2023 年相比，2024 年平均每季度下降约 10%。造成这一变化的原因很可能是护工、高级护工的申请人不再允许其家属申请陪伴签证。因此，前几个季度出现的高申请数量再难持续。

同样，根据有关统计，英国护士招聘人数略有减少，有可能是国家医疗服务系统努力减少对外国员工依赖的结果。
然而，随着新政府推动增加，统计数据揭示了一些其他为海外高技术人才提供较多就业机会的领域。
除去护理人员，厨师和肉类加工人员在总人数中所占比例接近 7.5%。厨师和肉类加工人员的比例接近 5%。

2024 年 4 月，非医疗保健职位的现行最低工资要求也大幅提高。由于续签申请的现行最低工资要求受益于旧政策下的低年薪水平，因此新政策对入境签证申请或者英国境内完成的首签申请影响最大。

应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职？时间线该如何规划？

对于想要读完硕士，继续留在英国工作的留学生们，入学就可以开始准备求职简历（CV）、求职信（Cover Letter）。一般来说，英国大厂都是提前一年开始进行秋招，也就是说，刚入学就可以开始投递岗位了。

✅网申大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。

✅网上测试注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。

✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。

✅群面这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。

Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。

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