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境外博后申请系列(四):多种寻找合作导师的方法

境外博后申请系列(四):多种寻找合作导师的方法 Dr.X的基因空间
2023-12-04
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导读:除了检索学校官网,你还有至少6种其他方法筛选潜在的境外博后合作导师。

境外博后申请(四):找合作导师,不止一种方法

写在前面的
上一期推送主要讲了通过查询学校的官方网址获得合作导师信息及邮箱地址的方法。这种方法相对适合大多数人,并且在检索潜在合作导师的过程中,你一方面可能发现其他的导师,一方面还能大概通过学校的主页了解学校的环境、地理位置、人文风情及平均博后工资。比如我在KAUST官网上就了解到年薪5万美元是KAUST规定的每名博后的最低年薪,并且如果你携带了家属来KAUST,学校还会为你家属根据他/她的背景合理配给工作,同样会为你家属发放工资。但是,广撒网式地检索你感兴趣的学校确实比较费时间,特别是在你博士毕业前,如果你依然还有实验或者有在内地找工作的备选方案,那么全球检索将变得分身乏术。所以今天的推送主要是针对本硕博均在国内,且没有特别多的时间完成全球搜索环节的读者。希望提供些许思路以提高寻找境外博后合作导师的效率。但是在分享思路之前,我需要声明一下,本次推送中提供的个别方案不适合所有人,只适合特别的学生。

方案一:充分利用博士导师的人脉资源

优势

       博士导师如果愿意为你联系他认识的国外教授/研究员在某些时候应该是最理想、最高效的策略了。如果真的有这样的机会,或许你可以直接跳过面试,仅仅就靠你的导师给那边打一声招呼,你就能做到毕业后直接入职对方课题组。如果无法达到最理想条件,对方课题组在面试环节也会以一个非常轻松简单的过程收场。

劣势

       博士导师为你提供他的人脉资源绝对是所有方案中最好的一种,同样也会存在诸多劣势。比如:1.对于博士期间研究方向和课题组大方向不一致的学生,你的博士导师很难为你提供对你最有利的人脉资源。因为学术是分领域圈子的,你的博士导师最熟悉最了解的人大概率还是课题组大方向的相关专家。就算你的导师认识和你方向有关的老师,也有较大可能性只是他们共同参加过一些项目或会议,可能并没有深交。2.博士导师为你提供的人脉并不是你自己去了解过的实验室,可能导师为你推荐的实验室各种配套不适合你。例如你本来是一个文静腼腆的人,而你的导师为你推荐的他关系最好的国外导师在民风剽悍的德克萨斯州或佛罗里达州。我之前听个别老师提到过我们所大约5年前有一个师兄受导师推荐去了美国,运气不好的是,这个师兄所在的地区枪击案较多,师兄实在担心继续待下去的个人生命财产安全,最后还是选择辞职博后工作回国。

方案二:充分利用自己高校/研究所的外籍专家报告机会

优势

       当所在高校/研究所有外籍专家受邀请来讲报告时,你一定要把握机会和他们取得联系。因为你愿意去听的报告一定和你的研究方向是相关的,这样可以保证你以后博后还能继续在一个大方向的背景下继续做下去。这样做还有一个好处是你可以提前混个脸熟,在未来你联系他/她是否可以招博后时,他能回忆起你之前在中国向他/她提问时的情景,然后对你有一个好的印象。

劣势

       过分地将找博后的机会依赖于这些专家有如下风险:1.可能这个专家在你毕业想找博后的时候恰好没有经费了,哪怕你们前期聊的再投机,你毕业时他恰好没有足够经费还是等于白瞎。当然如果你愿意等,他可能也愿意继续为你努力一年第二年拿到经费第一件事就是给你发邮件告诉你赶紧申请他博后。如果你脸皮更厚一点,你甚至可以问他,老师,你能不能帮我推荐一些你认识的人,然后你的成功把你的场景扭转成方案一。2.外籍专家实验室平台不如博士实验室平台,一般情况下高校/研究所邀请外籍专家做客报告的目的是增强和境外单位的学术往来,是公对公的一种交流合作。应邀参加报告的外籍专家不一定是大牛。而一般情况下,博士毕业想继续博后深造都会选择更好的平台。如果你依赖的这些外籍专家所在的实验室本身就不如你博士实验室的平台,那么你去了可能还不如就在你博士的课题组发展好。3.疫情这几年,国内高校为了全面抗击疫情,都严控外国人出入境管理,所以这段时间高校/研究所都不太可能邀请外籍专家来本单位线下报告,可能会有线上会议。但是线上会议给双方的相识度会低于线下会议带来的效果。

方案三:利用ResearchGate学术社交网站

优势

       Researchgate是全球最大的学术社交网站,每一个研究者都可以在该网站上注册自己的账户并挂出自己的论文。同时该网站还允许学者之间联系交流。不仅如此,Researchgate还有专门集中找工作的信息释放,特别是针对博后、研究员、教职等岗位。如果你在博一期间就注册了Researchgate,你有较长的时间利用该网站关注你所在领域的大牛,并且还可以有机会和他们取得互动联系。你也可以通过Researchgate提供的工作机会寻找博后。

劣势

       由于这几年注册使用Researchgate的人越来越多,里面的用户水平参差不齐。因此,想从Researchgate筛选出高质量的合作导师候选者,其实花费的时间可能更多。

方案四:文献检索领域大牛

优势

       每一名研究生都会阅读外文文献,而SCI文献都会给出通讯作者的邮件地址。因此,作为一名研究生,你肯定很了解自己所在领域内近两年都有哪些高影响力论文发表,你可以检索与你相关领域的高影响力论文快速锁定大牛的联系方式然后快速和他们取得联系咨询是否招聘博后。

劣势

       大牛的实验室通常都是很多人想去的,因此你要去大牛的实验室就要保证自己有过硬的本领,能和全球的博士竞争者相比有脱颖而出的亮点。如果你没有这些亮点,很难去大牛实验室。

方案五:SCI期刊编辑

优势

       这个方案应该很少有人知道。SCI期刊的编辑因为经常处理SCI稿件,一定很清除相关领域内都有哪些较好的实验室。同时SCI期刊编辑为了拓展自己期刊的影响力,还会主动邀请这些实验室的带头人在期刊上发表综述、评论等文章,他们也会和这些实验室之间有较多的互动沟通,因此他们也能知道哪些实验室可能近期有招聘博后的计划。如果你能通过SCI期刊编辑这个渠道获得相关信息,你也能事半功倍。

劣势

       首先,你要和SCI期刊编辑取得认识有两种方法:1.你经常为某个SCI期刊审稿,同时你还在这个期刊上发表过论文,你可以获得成为这个SCI期刊助理编辑的职位,然后你利用这个职位的优势和主编副主编取得联系。但是一般情况下,只有少部分博士能通过这种渠道获得机会,而能获得这种机会的博士也根本不愁找博后的位置。2.你努力参加一些国际学术大会,一般情况下大型国际学术大会会有各个SCI期刊的编辑来参加,他们会记录会议摘要,回去思考下一个时间段自己的期刊是否要跟随大会提及的新热点开展相关的布局。如果你社交能力很强,能一眼从人群中识别出这些编辑,并主动热情和他们交流来往,甚至请他们吃顿饭增加感情,这样你也可以获得他们给你提供的信息,但是疫情这几年,你大概率很难能参加这类学术会议。

方案六:依靠你的朋友

优势

       你从大学到博士,一定认识出国出境的朋友或者师兄师姐,通过他们推荐你到他们实验室或者他们熟悉的实验室也是一种高效的方法。并且与前面5种方案相比,这一种方案甚至可以在你拿到Offer后,在提交人事材料、办理签证、落地、办理落地后境外银行账户、租房等一系列复杂繁琐的生活问题时,你的朋友或者师兄师姐都能帮助你甚至陪同你一起解决。并且你也能保证落地就有熟悉的朋友。

劣势

       你的朋友可能会因为对你的背景或研究课题了解不够而导致对你的误判,从而推荐了并不适合你的课题组。

写在后面的
其实无论选择什么途径,都要明确一个目的,选择自己想去的课题组。无论你是想换一个方向拓展背景,还是想继续在以前的方向上深耕,还是想去换一个环境体验生活。都要记住,一定要选择自己想去的。


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